Peraturan Pemerintah (PP) No. 11 Tahun 2017

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) bertujuan untuk mengatur pengelolaan PNS agar profesional, beretika, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari korupsi, kolusi, dan nepotisme. Kebijakan ini mencakup penyusunan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi, mutasi, penilaian kinerja, penggajian, tunjangan, disiplin, pemberhentian, dan jaminan pensiun. Presiden memiliki kewenangan tertinggi dalam pembinaan PNS, yang dapat didelegasikan kepada menteri, pimpinan lembaga, gubernur, atau bupati/walikota. Pengadaan PNS dilakukan secara nasional dengan seleksi terbuka dan kompetitif. Pengembangan karier PNS dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan penilaian kinerja. Sistem merit diterapkan untuk menjamin keadilan dan transparansi dalam manajemen ASN.

• PNS yang melanggar disiplin dapat dikenai hukuman disiplin.
• PNS yang mengundurkan diri untuk mencalonkan diri sebagai pejabat negara wajib mengundurkan diri sebagai PNS.
• PNS yang menjadi anggota partai politik diberhentikan tidak dengan hormat.