Untuk pengalaman terbaik, bukaVeritaskdi desktop Anda.

Free Trial aktif — Akses penuh AIYU selama 7 hari, tanpa kartu kredit.

Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2022

Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2022 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin, dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia

Juga dikenal sebagai: Peraturan ANRI 1/2022 · Peraturan ANRI No. 1 Tahun 2022 · Peraturan ANRI Nomor 1 Tahun 2022

Status:
Tidak Berlaku
Tanggal Berlaku:23 Februari 2022Tanggal Penetapan:10 Februari 2022
Aparatur Sipil NegaraKompensasi & Tunjangan Pejabat

Peraturan ini mengubah: 1. Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin, dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin, dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia.

Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia ini mengubah beberapa ketentuan dalam Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin, dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021. Perubahan tersebut meliputi penyesuaian terhadap penilaian prestasi kerja bulanan, ketentuan verifikasi oleh atasan langsung, pelaksanaan presensi, pembayaran tunjangan kinerja untuk Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil yang belum diangkat dalam jabatan fungsional, serta ketentuan terkait tunjangan kinerja bagi pegawai yang menjalankan diklat kedinasan dan pegawai yang melaksanakan cuti. Selain itu, dilakukan perubahan terhadap ketentuan pembayaran tunjangan kinerja bagi pegawai yang dikenakan hukuman disiplin ringan, sedang, dan berat, serta ketentuan terkait perubahan kelas jabatan Pegawai.

(-)