[{"_1":2,"_155":-5,"_156":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","en","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","f3843f30-9e5c-4620-a75d-4b9b1a57db99","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_151":152,"_153":154},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_60":61,"_62":63,"_67":68,"_78":79,"_80":81,"_82":83,"_84":85,"_86":-5,"_87":88,"_89":90,"_91":-5,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_98":99,"_118":119,"_124":125,"_126":127,"_128":129,"_130":131,"_140":141,"_142":143,"_144":145,"_146":147,"_148":-5,"_149":150},"title","Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","short_title","Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019","number","2","year","2019","published_date","2019-01-21","effective_date","2020-01-01","status_id","89192b77-602e-484c-89df-4fd3166b732a","status",{"_55":52,"_56":57,"_58":59},"id","name","Tidak Berlaku","description","Peraturan yang sudah tidak berlaku karena dicabut, diubah, atau habis masa berlakunya","type_id","9ad93fd4-f9db-4228-80c6-304f108bf63e","type",{"_55":61,"_56":64,"_65":66},"Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia","short_name","Peraturan ANRI","subjects",[69,72,75],{"_55":70,"_56":71,"_58":-5},"11223620-0ed2-4d39-afcc-7656055ef432","Aparatur Sipil Negara",{"_55":73,"_56":74,"_58":-5},"4e240b29-23c1-4826-aa3d-d2797142ac5f","Kompensasi & Tunjangan Pejabat",{"_55":76,"_56":77,"_58":-5},"52ab02bc-b4c7-47db-becc-c90c58185c43","Standar & Pedoman Teknis","tags",[],"location","Arsip Nasional Republik Indonesia","place_of_enactment","Jakarta","theme","Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n


2019
Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia NO. 2, jdih.anri.go.id : 20 hlm.
Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia TENTANG Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia
ABSTRAK:	\n \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia ini mulai berlaku pada tanggal 01 Januari 2020. \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini mencabut:\n1. Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia.\n2. Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2016 tentang Disiplin Jam Kerja dan Cuti Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 453).","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalitas dan kinerja pegawai di lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) melalui pemberian tunjangan kinerja, disiplin, dan cuti. Kebijakan ini didasarkan pada Peraturan Presiden Nomor 118 Tahun 2018 dan bertujuan untuk mengatur pemberian tunjangan kinerja bulanan kepada pegawai ANRI, termasuk mereka yang sedang mengikuti pendidikan dan pelatihan. Tunjangan kinerja tidak diberikan kepada pegawai yang diberhentikan sementara, sedang dalam proses hukum pidana, atau menjalani masa persiapan pensiun. Penilaian prestasi kerja pegawai dilakukan berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan perilaku kerja. Kebijakan ini juga mengatur disiplin jam kerja, termasuk toleransi keterlambatan dan ketentuan presensi. Pembayaran tunjangan kinerja didasarkan pada kehadiran dan penilaian prestasi kerja bulanan, dengan ketentuan pemotongan untuk pelanggaran disiplin.

","transitional_provisions","1. Ketentuan pembayaran tunjangan kinerja untuk bulan Januari 2020, dibayarkan berdasarkan kehadiran tanggal 1 Januari sampai dengan 22 Januari 2020.\n2. Pegawai yang masih dikenakan pemotongan tunjangan kinerja akibat hukuman disiplin sebelum Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia ini berlaku, pemotongan tunjangan kinerjanya tetap berlaku dengan Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia.","sanctions","1. Pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin tentang hari dan jam kerja, Tunjangan Kinerja dibayarkan dengan dikurangi persentase tertentu.\n2. Pegawai terlambat masuk kerja dan Pegawai pulang sebelum waktunya dikurangi 0,015% per menit tiap kali keterlambatan.\n3. Pegawai tidak masuk kerja dilakukan pemotongan sebesar 5% per hari tidak masuk kerja.\n4. Pegawai meninggalkan pekerjaan dan/atau kantor pada jam kerja tanpa izin atau alasan yang sah sebesar 0,015% per menit.","revokes",[100,106,110,114],{"_101":102,"_103":104,"_36":105},"text","Perka Arsip Nasional No. 18 Tahun 2016 tentang Disiplin Jam Kerja dan Cuti Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","link","https://peraturan.bpk.go.id/Details/192761/perka-arsip-nasional-no-18-tahun-2016","ea2455b0-28aa-4f15-85e3-7df5571c5d85",{"_101":107,"_103":108,"_36":109},"Perka Arsip Nasional No. 21 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Peraturan Kepala Arsip Nasional Nomor 7 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","https://peraturan.bpk.go.id/Details/192760/perka-arsip-nasional-no-21-tahun-2015","33d94ffb-6b19-4b32-86bc-684bf27d7435",{"_101":111,"_103":112,"_36":113},"Perka Arsip Nasional No. 5 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 07 Tahun 2012 Tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","https://peraturan.bpk.go.id/Details/165227/perka-arsip-nasional-no-5-tahun-2013","59e49c70-76f0-41de-b25a-ac9650d591f8",{"_101":115,"_103":116,"_36":117},"Perka Arsip Nasional No. 7 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","https://peraturan.bpk.go.id/Details/165230/perka-arsip-nasional-no-7-tahun-2012","4c89b5ee-7eed-40a7-801a-6daa34933553","revoked_by",[120],{"_101":121,"_103":122,"_36":123},"Peraturan ANRI No. 1 Tahun 2024 tentang Pencabutan Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengawasan Intern di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia dan Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia tentang Tunjangan Kinerja, Disiplin, dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","https://peraturan.bpk.go.id/Details/281242/peraturan-anri-no-1-tahun-2024","b7c7271f-c147-4f0b-92aa-a0630bd9c290","partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[132,136],{"_101":133,"_103":134,"_36":135},"Peraturan ANRI No. 1 Tahun 2022 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin, dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","https://peraturan.bpk.go.id/Details/255091/peraturan-anri-no-1-tahun-2022","636a15cf-b7d6-4fd5-93f7-8383a8483d5a",{"_101":137,"_103":138,"_36":139},"Peraturan ANRI No. 1 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja, Disiplin dan Cuti di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia","https://peraturan.bpk.go.id/Details/192756/peraturan-anri-no-1-tahun-2021","d4180374-8703-4a9f-bbe6-6f2065cb0660","partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

REGULATION OF THE NATIONAL ARCHIVES OF THE REPUBLIC OF INDONESIA
NUMBER 2 OF 2019
CONCERNING
GUIDELINES FOR GRANTING PERFORMANCE ALLOWANCES, DISCIPLINE, AND LEAVE
WITHIN THE NATIONAL ARCHIVES OF THE REPUBLIC OF INDONESIA

BY THE GRACE OF GOD ALMIGHTY

HEAD OF THE NATIONAL ARCHIVES OF THE REPUBLIC OF INDONESIA,

\n\n \n \n

Considering:

that in order to encourage professionalism, improve employee performance and the application of a work achievement system, and to implement the provisions as referred to in Article 9 of Presidential Regulation Number 118 of 2018 concerning Performance Allowances for Employees within the National Archives of the Republic of Indonesia, it is necessary to establish a Regulation of the National Archives of the Republic of Indonesia concerning Guidelines for Granting Performance Allowances, Discipline, and Leave within the National Archives of the Republic of Indonesia;

","pdf_url","/proxy/pdf?id=f3843f30-9e5c-4620-a75d-4b9b1a57db99","actionData","errors"]