[{"_1":2,"_131":-5,"_132":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","id","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","e76332e5-0bf5-4c7c-a079-d98c3f60297a","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_127":128,"_129":130},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_59":60,"_61":62,"_66":67,"_74":75,"_76":77,"_78":79,"_80":81,"_82":-5,"_83":84,"_85":86,"_87":-5,"_88":89,"_90":91,"_92":93,"_94":95,"_102":103,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":121,"_122":123,"_124":-5,"_125":126},"title","Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-17/MBU/10/2014 Tahun 2014 tentang Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara","short_title","Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-17/MBU/10/2014 Tahun 2014","number","PER-17/MBU/10/2014","year","2014","published_date","2014-10-15","effective_date","2014-10-31","status_id","89192b77-602e-484c-89df-4fd3166b732a","status",{"_6":52,"_55":56,"_57":58},"name","Tidak Berlaku","description","Peraturan yang sudah tidak berlaku karena dicabut, diubah, atau habis masa berlakunya","type_id","eb707cc6-d8ee-43db-8a75-fdaca6c19eb3","type",{"_6":60,"_55":63,"_64":65},"Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara","short_name","Permen BUMN","subjects",[68,71],{"_6":69,"_55":70,"_57":-5},"11223620-0ed2-4d39-afcc-7656055ef432","Aparatur Sipil Negara",{"_6":72,"_55":73,"_57":-5},"4e240b29-23c1-4826-aa3d-d2797142ac5f","Kompensasi & Tunjangan Pejabat","tags",[],"location","Kementerian Badan Usaha Milik Negara","place_of_enactment","Jakarta","theme","Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA
2014
Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara NO. PER-17/MBU/10/2014, BN.2014/No.1760, jdih.bumn.go.id : 3 hlm.
Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara TENTANG Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara
ABSTRAK:	\n \n a. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara \r\nNomor : PER-03/MBU/2013 tanggal 25 Maret 2013, telah \r\nditetapkan pedoman penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil \r\ndi lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara; \r\nb. bahwa sehubungan dengan terbitnya Peraturan Presiden Nomor 107 \r\ntahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan \r\nKementerian Badan Usaha Milik Negara serta untuk lebih \r\nmenyempurnakan pedoman penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil \r\ndi lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara, maka \r\ndipandang perlu untuk meninjau ulang Peraturan Menteri Badan \r\nUsaha Milik Negara Nomor : PER-03/MBU/2013; \r\nc. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf \r\na dan huruf b di atas, perlu menetapkan Peraturan Menteri Badan \r\nUsaha Milik Negara tentang Penegakan Disiplin Pegawai Negeri \r\nSipil Di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara; \n 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil \r\nNegara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor \r\n6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); \r\n2. Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik \r\nNegara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor \r\n70, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4297); \r\n3. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin \r\nPegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun \r\n2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia \r\nNomor 5135); \r\n4. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan \r\nOrganisasi Kementerian Negara sebagaimana telah diubah terakhir \r\ndengan Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2014; \r\n5. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, \r\nTugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, \r\nTugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana telah \r\ndiubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 14 Tahun 2014; \r\n6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 107 Tahun 2014 \r\nTentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian \r\nBadan Usaha Milik Negar7. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 68 Tahun 1995 \r\nTentang Hari Kerja Di Lingkungan Lembaga Pemerintah; \r\n8. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 59/P Tahun 2011; \r\n9. Keputusan Presiden Nomor Republik Indonesia Nomor 68 Tahun \r\n1995 tentang Hari Kerja di Lingkungan Lembaga Pemerintah; \r\n10. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor \r\n08 Tahun 1996 Tentang Pedoman Pelaksanaan Hari Kerja Di \r\nLingkungan Lembaga Pemerintah; \r\n11. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun \r\n2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor \r\n53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; \r\n12. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER\u000206/MBU/2014 Tahun 2014 Tentang Organisasi dan Tata Kerja \r\nKementerian Badan Usaha Milik Negara; \n Ruang lingkup Peraturan Menteri BUMN tentang Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil \r\ndi Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara dikaitkan dengan pemberian \r\nTunjangan Kinerja, serta penugasan PNS yang bersangkutan di BUMN. \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara ini mulai berlaku pada tanggal 31 Oktober 2014. \n Mencabut Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor : \r\nPER-03/MBU/2013 tanggal 25 Maret 2013 tentang Penegakan Disiplin Pegawai Negeriipil \r\nDi Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara \n 19 halaman dengan lampiran \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini mencabut:\n1. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor: PER-03/MBU/2013 tanggal 25 Maret 2013 tentang Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara\n\nPeraturan ini mengubah:\n(-)","scope_and_parties","policy_content","

Latar Belakang dan Tujuan

Peraturan ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan mengaitkan penegakan disiplin dengan pemberian Tunjangan Kinerja. Hal ini dilakukan untuk mewujudkan PNS yang handal, profesional, dan bermoral.

Ketentuan Substansial

Peraturan ini mengatur kewajiban PNS untuk mematuhi jam kerja yang telah ditetapkan, dengan absensi elektronik sebagai alat pemantau. Pelanggaran terhadap ketentuan jam kerja akan dikenakan sanksi berupa pemotongan Tunjangan Kinerja. Selain itu, peraturan ini juga mengatur peninjauan ulang penugasan PNS di BUMN bagi yang melanggar disiplin berat. Hak dan kewajiban PNS diatur dengan ketat, termasuk kewajiban untuk mengajukan izin dengan alasan yang sah jika tidak dapat memenuhi ketentuan jam kerja.

","transitional_provisions","(-)","sanctions","

1. Pelanggaran terhadap jam kerja dikenai sanksi berupa pemotongan Tunjangan Kinerja.

2. PNS yang melanggar disiplin berat dapat dikenakan peninjauan ulang penugasan di BUMN.

3. Pemotongan Tunjangan Kinerja bervariasi tergantung tingkat pelanggaran, mulai dari 0,5% hingga 100%.

","revokes",[96],{"_97":98,"_99":100,"_36":101},"text","Permen BUMN No. PER-03/MBU/2013 Tahun 2013 tentang Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara","link","https://peraturan.bpk.go.id/Details/146712/permen-bumn-no-per-03mbu2013-tahun-2013","c2818cd5-fb13-400d-b1a3-fd1733bd4264","revoked_by",[104],{"_97":105,"_99":106,"_36":107},"Permen BUMN No. PER-05/MBU/03/2018 Tahun 2018 tentang Tata Cara Penghitungan dan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara","https://peraturan.bpk.go.id/Details/146710/permen-bumn-no-per-05mbu032018-tahun-2018","4d5b95e7-389c-4e68-bb04-d0e538a7950b","partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

MINISTER OF STATE-OWNED ENTERPRISES
REPUBLIC OF INDONESIA

COPY

REGULATION OF THE MINISTER OF STATE-OWNED ENTERPRISES
REPUBLIC OF INDONESIA

NUMBER: PER- 17/MBU/10/2014

ABOUT

REGULATION OF THE MINISTER OF STATE-OWNED ENTERPRISES
REGARDING THE ENFORCEMENT OF CIVIL SERVANT DISCIPLINE WITHIN THE
MINISTRY OF STATE-OWNED ENTERPRISES

BY THE GRACE OF GOD ALMIGHTY

","pdf_url","/proxy/pdf?id=e76332e5-0bf5-4c7c-a079-d98c3f60297a","actionData","errors"]