Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 241/PMK.01/2015

Peraturan ini mencabut: 1. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 246/PMK.01/2011 tentang Mekanisme Penetapan Jabatan Dan Peringkat Bagi Pelaksana Di Lingkungan Kementerian Keuangan.

Peraturan ini bertujuan untuk mengatur mekanisme penetapan jabatan dan peringkat bagi pelaksana di lingkungan Kementerian Keuangan. Latar belakang kebijakan ini adalah adanya perubahan kriteria penilaian yang digunakan sebagai dasar evaluasi dalam rangka penetapan jabatan dan peringkat. Ketentuan substansial dalam peraturan ini meliputi pembagian kewenangan antar lembaga pemerintah, penetapan jabatan dan peringkat bagi pelaksana umum, pelaksana khusus, dan pelaksana tugas belajar. Hak dan kewajiban subjek hukum termasuk kewajiban perizinan, pendaftaran, dan persyaratan pendidikan.

1. Hasil evaluasi Pelaksana yang telah ditetapkan berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 246/PMK.01/2011 tetap dapat digunakan sebagai bahan penilaian dalam sidang penilaian. 2. Hasil evaluasi Pelaksana yang telah ditetapkan sebelum Peraturan Menteri ini mulai berlaku, tetap dapat digunakan sebagai bahan penilaian dengan penyetaraan kriteria nilainya dengan NEP. 3. CPNS hasil rekrutmen mulai tahun 2014 diberikan jabatan dan peringkat Pelaksana Umum dan Pelaksana Khusus sampai diangkat menjadi PNS.

(-)