Peraturan Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional Nomor 1 Tahun 2014

Peraturan ini bertujuan untuk menyempurnakan pemberian tunjangan kinerja bagi pegawai Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) sesuai dengan perkembangan terkini. Tunjangan kinerja diberikan kepada pegawai berdasarkan prestasi kerja, kehadiran, dan jabatan yang diemban. Pegawai yang tidak memiliki tugas tertentu, diberhentikan sementara, atau sedang cuti di luar tanggungan negara tidak berhak menerima tunjangan ini. Besaran tunjangan kinerja dipengaruhi oleh nama, kelas, dan nilai jabatan, serta penilaian prestasi kerja. Selain itu, pegawai yang menjalani pendidikan dan pelatihan kedinasan lebih dari tiga bulan akan mengalami pengurangan tunjangan. Pengawasan pelaksanaan peraturan ini dilakukan oleh Inspektorat BATAN.