Peraturan Menteri Perhubungan Nomor 12 Tahun 2013

Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM. 12 Tahun 2013 ini ditetapkan untuk menyempurnakan pedoman pengukuran indikator kinerja di lingkungan Kementerian Perhubungan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa pengukuran kinerja dapat dilakukan secara efektif dan efisien, sesuai dengan kebutuhan dan kondisi terkini. Peraturan ini mengatur pembagian kewenangan dalam pengukuran kinerja, termasuk pengukuran kinerja utama dan kegiatan di berbagai tingkat unit kerja. Selain itu, peraturan ini menetapkan indikator kinerja yang harus digunakan, serta tata cara pelaksanaan pengukuran kinerja yang meliputi pengumpulan data, validasi, dan pelaporan hasil pengukuran. Dengan adanya peraturan ini, diharapkan setiap unit kerja dapat mencapai target kinerja yang telah ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja.