[{"_1":2,"_123":-5,"_124":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","id","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","bc180f6a-d68e-4a62-b74f-0917f2403459","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_119":120,"_121":122},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":48,"_50":51,"_52":53,"_58":59,"_60":61,"_65":66,"_70":71,"_72":73,"_74":75,"_76":77,"_78":-5,"_79":80,"_81":82,"_83":-5,"_84":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":-5,"_117":118},"title","Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Ciamis Nomor 3 Tahun 2024 tentang Ketenagakerjaan","short_title","Peraturan Daerah (PERDA) Kabupaten Ciamis Nomor 3 Tahun 2024","number","3","year","2024","published_date","2024-04-19","effective_date","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_6":51,"_54":55,"_56":57},"name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","e00f9d2e-7900-45f1-aed6-8a6a7fc67066","type",{"_6":59,"_54":62,"_63":64},"Peraturan Daerah (Perda)","short_name","Perda","subjects",[67],{"_6":68,"_54":69,"_56":-5},"d109dd82-2088-4820-8eed-a31bab114acd","Hubungan Ketenagakerjaan","tags",[],"location","Pemerintah Kabupaten Ciamis","place_of_enactment","Ciamis","theme","Ketenagakerjaan","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

KETENAGAKERJAAN
2024
Peraturan Daerah (PERDA) NO. 3, LD 2024/3
Peraturan Daerah (PERDA) TENTANG Ketenagakerjaan
ABSTRAK:	\n \n Bahwa untuk melaksanakan ketentuan UU Nomor 23 Tahun 2014 sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan UU Nomor 6 Tahun 2023, pengaturan mengenai penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2014 sudah tidak sesuai sehingga perlu diganti, maka perlu menetapkan Peraturan Daerah tentang Ketenagakerjaan. \n Pasal 18 ayat (6) UUD NRI Tahun 1945; UU No. 14 Tahun 1950 sebagaimana telah diubah dengan UU No. 4 Thaun 1968; UU No. 21 Tahun 2000; UU No. 23 Tahun 2002; UU No. 13 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah terakhir dengan UU No. 6 Tahun 2023; UU No. 2 Tahun 2004; UU No. 40 Tahun 2004 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan UU No. 6 Tahun 2023; UU No. 23 Tahun 2014 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan UU No. 6 Tahun 2023; PP No. 15 Tahun 2007; PP No. 34 Tahun 2021; PP No. 36 Tahun 2021. \n Peraturan Ini Mengatur Tentang Ketenagakerjaan Yang Meliputi Ketentuan Umum, Asas, Tujuan dan Ruang Lingkup, Kesempatan dan Perlakuan yang sama, Pernecanaan Tenaga Kerja dan Informasi Ketenagakerjaan, Tugas dan Tanggung Jawab, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Kompetisi Kerja dan Produktivitas Kerja, Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Perjanjian Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Tunjangan Hari Raya Keagamaan, Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain, Hubungan Industrial, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Pemutusan Hubungan Kerja, Perlindungan Ketenagakerjaan, Pembinaan Ketenagakerjaan, Pelaporan, Pembiayaan, Ketentuan Penyidikan, Ketentuan Pidana, Ketentuan Peralihan, Ketentuan Penutup. \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Daerah (PERDA) ini mulai berlaku pada tanggal 19 April 2024. \n UU No. 14 Tahun 1950 sebagaimana telah diubah dengan UU No. 4 Thaun 1968; UU No. 13 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah terakhir dengan UU No. 6 Tahun 2023; UU No. 40 Tahun 2004 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan UU No. 6 Tahun 2023; UU No. 23 Tahun 2014 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan UU No. 6 Tahun 2023. \n 46 Hlm. \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini mencabut:\n\nPeraturan Daerah Kabupaten Ciamis Nomor 9 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan (Lembaran Daerah Kabupaten Ciamis Tahun 2014 Nomor 9, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Ciamis Nomor 9).","scope_and_parties","policy_content","Peraturan Daerah ini mengatur tentang ketenagakerjaan di Kabupaten Ciamis. Latar belakangnya adalah untuk meningkatkan kualitas, produktivitas, dan perlindungan tenaga kerja, serta menyesuaikan dengan perubahan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. Tujuannya adalah untuk mewujudkan perencanaan ketenagakerjaan yang terpadu, meningkatkan produktivitas, menyediakan tenaga kerja yang kompeten, memberikan pelayanan kepada pencari kerja dan pemberi kerja, serta mewujudkan hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.\n\nKetentuan substansial mencakup:\n\nKesempatan dan perlakuan yang sama bagi tenaga kerja.\nPerencanaan tenaga kerja dan informasi ketenagakerjaan.\nTugas dan tanggung jawab Pemerintah Daerah dalam penyelenggaraan ketenagakerjaan.\nPelatihan kerja, pemagangan, kompetensi kerja, dan produktivitas kerja.\nPenempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja.\nPenggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA).\nHubungan kerja, perjanjian kerja, pengupahan, jaminan sosial, tunjangan hari raya keagamaan, dan kesejahteraan pekerja/buruh.\nPenyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan pada perusahaan lain.\nHubungan industrial dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.\nPerlindungan ketenagakerjaan.\nPenghargaan ketenagakerjaan.\nPembinaan ketenagakerjaan.\nPenyidikan tindak pidana ketenagakerjaan.\nSanksi atas pelanggaran ketentuan.","transitional_provisions","Segala perizinan, pengesahan dan rekomendasi yang telah diterbitkan sebelum berlakunya Peraturan Daerah ini, dinyatakan masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan dalam Peraturan Daerah ini.","sanctions","1. Pelanggaran terhadap Pasal 26, Pasal 30, Pasal 45, Pasal 47, Pasal 50 dan Pasal 51 dapat dipidana dengan kurungan paling lama 6 bulan atau denda paling banyak Rp50.000.000,00.","revokes",[92],{"_93":94,"_95":96,"_36":97},"text","PERDA Kab. Ciamis No. 9 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan","link","https://peraturan.bpk.go.id/Details/266863/perda-kab-ciamis-no-9-tahun-2014","368a15fa-8283-4962-8a21-b538eb5bcbff","revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

REGENT OF CIAMIS
WEST JAVA PROVINCE

REGIONAL REGULATION OF CIAMIS REGENCY
NUMBER 3 OF 2024
CONCERNING
LABOR

BY THE GRACE OF GOD ALMIGHTY

REGENT OF CIAMIS,

\n\n \n \n

Considering:

that labor has an important role in economic development for the Regional Government, so it is necessary to improve quality, optimize work productivity, work position and utilization, and labor protection;
that to implement the provisions of Law Number 23 of 2014 concerning Regional Government as amended several times, most recently by Law Number 6 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulation in Lieu of Law Number 2 of 2022 concerning Job Creation into Law as a mandatory affair delegated to the Regional Government, the Regional Government plays a role in improving welfare, guaranteeing certainty, equal opportunity and equal treatment without discrimination for labor;
that the regulation

","pdf_url","/proxy/pdf?id=bc180f6a-d68e-4a62-b74f-0917f2403459","actionData","errors"]