Untuk pengalaman terbaik, bukaVeritaskdi desktop Anda.

Free Trial aktif — Akses penuh AIYU selama 7 hari, tanpa kartu kredit.

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 10 Tahun 2022

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 10 Tahun 2022 tentang Tata Cara Pemberian Dan Pemotongan Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara

Juga dikenal sebagai: Peraturan BKN 10/2022 · Peraturan BKN No. 10 Tahun 2022 · Peraturan BKN Nomor 10 Tahun 2022

Status:
Berlaku
Tanggal Berlaku:29 Juli 2022Tanggal Penetapan:28 Juli 2022
Aparatur Sipil NegaraKompensasi & Tunjangan Pejabat

Informasi

TipePeraturan Badan Kepegawaian Negara
TemaTata Cara Pemberian Dan Pemotongan Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara
LokasiBadan Kepegawaian Negara
Tanggal Berlaku29 Juli 2022
Tanggal Penetapan28 Juli 2022
Tempat PenetapanJakarta

Riwayat Peraturan

Mencabut

Peraturan ini mencabut: 1. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2020 tentang Tata Cara Pemberian, Pemotongan, dan Penghentian Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2021.

Peraturan ini bertujuan untuk mengatur tata cara pemberian dan pemotongan tunjangan kinerja bagi pegawai di lingkungan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Kebijakan ini didasarkan pada Peraturan Presiden Nomor 103 Tahun 2022 dan bertujuan untuk memastikan pemberian tunjangan kinerja yang adil dan sesuai dengan capaian kinerja pegawai. Ketentuan substansial meliputi pemberian tunjangan kinerja berdasarkan kelas jabatan dan capaian kinerja bulanan, serta pemotongan tunjangan bagi pegawai yang tidak memenuhi kriteria tertentu seperti tidak membuat laporan kinerja atau tidak hadir tanpa alasan yang sah. Selain itu, peraturan ini juga mengatur pemberian tunjangan tambahan bagi pegawai yang menjabat sebagai Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana Harian (Plh.).

1. Pegawai yang sedang menjalani pemotongan tunjangan kinerja berdasarkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2020 tetap berlaku sampai selesainya pemotongan. 2. Pegawai yang dijatuhi hukuman disiplin sebelum Peraturan Badan ini diundangkan dilakukan pemotongan berdasarkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2020.

1. Pelanggaran terhadap ketentuan kinerja dikenakan pemotongan tunjangan kinerja hingga 100%. 2. Pemotongan tunjangan kinerja dilakukan secara berjenjang berdasarkan tingkat pelanggaran, seperti terlambat masuk atau pulang cepat. 3. Pegawai yang tidak membuat laporan kinerja dikenakan pemotongan hingga 70%.