Untuk pengalaman terbaik, bukaVeritaskdi desktop Anda.

Free Trial aktif — Akses penuh AIYU selama 7 hari, tanpa kartu kredit.

Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 4 Tahun 2011

Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 4 Tahun 2011 tentang Penilaian Kompetensi Individu Pegawai di Lingkungan Kementerian Pertahanan

Juga dikenal sebagai: Permenhan 4/2011 · Permenhan No. 4 Tahun 2011 · Permenhan Nomor 4 Tahun 2011

Status:
Tidak Berlaku
Tanggal Berlaku:9 Maret 2011Tanggal Penetapan:9 Maret 2011
Aparatur Sipil Negara

Informasi

TipePeraturan Menteri Pertahanan
TemaPenilaian Kompetensi Individu Pegawai di Lingkungan Kementerian Pertahanan
LokasiKementerian Pertahanan
Tanggal Berlaku09 Maret 2011
Tanggal Penetapan09 Maret 2011
Tempat PenetapanJakarta

Riwayat Peraturan

Dicabut Oleh

(-)

Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 4 Tahun 2011 ini bertujuan untuk menjamin obyektivitas, kualitas, dan transparansi dalam menempatkan pegawai di lingkungan Kementerian Pertahanan sesuai dengan kompetensinya. Penilaian kompetensi individu pegawai dilakukan untuk memastikan bahwa pegawai yang diangkat dalam jabatan struktural memiliki kemampuan yang sesuai. Penilaian ini dilakukan oleh Unit Penilaian Kompetensi Pegawai Kemhan (UPKPK) atau Tim Penilai Kompetensi Pegawai Kemhan (TPKPK) yang bersifat independen. Metode penilaian yang digunakan meliputi wawancara kompetensi, kuesioner kompetensi, psikometri, analisis kasus, presentasi, diskusi kelompok, dan Assessment Center. Hasil penilaian kompetensi digunakan sebagai rekomendasi dalam pengangkatan pegawai dalam jabatan struktural dan berlaku selama dua tahun.

(-)

(-)