Peraturan Presiden (PERPRES) Nomor 35 Tahun 2024

Latar Belakang dan Tujuan: Peraturan ini diterbitkan untuk menyesuaikan tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dengan capaian hasil pelaksanaan reformasi birokrasi. Tujuannya adalah untuk menggantikan Peraturan Presiden Nomor 125 Tahun 2018 yang sudah tidak sesuai dengan perkembangan capaian tersebut.

Ketentuan Substansial: Peraturan ini mengatur pemberian tunjangan kinerja bulanan kepada pegawai di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, yang mempertimbangkan capaian kinerja pegawai. Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat mendapatkan tunjangan kinerja sebesar 150% dari tunjangan tertinggi. Tunjangan ini tidak diberikan kepada pegawai yang tidak memiliki jabatan tertentu, dinonaktifkan, atau dalam kondisi tertentu lainnya. Kelas jabatan dan perubahan kelas jabatan ditetapkan oleh Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dengan persetujuan menteri terkait. Pajak penghasilan atas tunjangan ini dikenakan sesuai peraturan perundang-undangan.