For the best experience, openVeritaskon desktop.

Free Trial active — Full AIYU access for 7 days, no credit card required.

Peraturan Pemerintah (PP) No. 103 Tahun 2012

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 103 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2005 Tentang Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Komisi Pemberantasan Korupsi

Also known as: PP 103/2012 · PP No. 103 Tahun 2012 · PP Nomor 103 Tahun 2012

Status:
Active
Effective Date:10 Desember 2012Publication Date:10 Desember 2012
Hubungan KetenagakerjaanPemberantasan Tindak Pidana Korupsi

Information

TypePeraturan Pemerintah (PP)
ThemePerubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2005 Tentang Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Komisi Pemberantasan Korupsi
LocationPemerintah Pusat
Effective Date10 Desember 2012
Publication Date10 Desember 2012
Place of EnactmentJakarta

Regulation History

Amends

Amended By

Peraturan ini mengubah: 1. Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2005 tentang Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Komisi Pemberantasan Korupsi

Peraturan ini bertujuan untuk memperkuat sistem manajemen sumber daya manusia di Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dengan melakukan perubahan pada Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2005. Perubahan ini mencakup perpanjangan masa penugasan Pegawai Negeri yang dipekerjakan di KPK, penarikan Pegawai Negeri oleh instansi asal setelah masa tugas tertentu, dan penyesuaian kompensasi bagi pegawai dan Tim Penasihat KPK. Peraturan ini juga menekankan pentingnya koordinasi antara KPK dan instansi asal dalam pengelolaan pegawai yang dipekerjakan, serta menetapkan mekanisme kompensasi yang adil berdasarkan kinerja dan kontribusi.

(-)

(-)