[{"_1":2,"_132":-5,"_133":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","en","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","fa6b53fe-9618-47db-90cc-818cf6b19a15","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_128":129,"_130":131},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_60":61,"_62":63,"_67":68,"_72":73,"_74":75,"_76":77,"_78":79,"_80":-5,"_81":82,"_83":84,"_85":-5,"_86":87,"_88":89,"_90":89,"_91":92,"_107":108,"_109":110,"_111":112,"_113":114,"_115":116,"_117":118,"_119":120,"_121":122,"_123":124,"_125":-5,"_126":127},"title","Peraturan Perpustakaan Nasional Nomor 1 Tahun 2025 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional","short_title","Peraturan Perpustakaan Nasional Nomor 1 Tahun 2025","number","1","year","2025","published_date","2025-05-02","effective_date","2025-05-06","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_55":52,"_56":57,"_58":59},"id","name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","3a6a5580-7b6a-419a-b419-bb8b507d66cf","type",{"_55":61,"_56":64,"_65":66},"Peraturan Perpustakaan Nasional","short_name","Peraturan Perpusnas","subjects",[69],{"_55":70,"_56":71,"_58":-5},"4e240b29-23c1-4826-aa3d-d2797142ac5f","Kompensasi & Tunjangan Pejabat","tags",[],"location","Perpustakaan Nasional RI","place_of_enactment","Jakarta","theme","Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Tunjangan Kinerja - Pegawai - Perpustakaan Nasional
2025
Peraturan Perpustakaan Nasional NO. 1, BN 2025 (308)
Peraturan Perpustakaan Nasional TENTANG Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional
ABSTRAK:	\n \n bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 11 Peraturan \r\nPresiden Nomor 205 Tahun 2024 tentang Tunjangan Kinerja\r\nPegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional \n Dasar hukum peraturan ini adalah UU Nomor 43 Tahun 2007; Keppres Nomor 103 Tahun 2001 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Perpres Nomor 145 Tahun 2015; Perpres Nomor 205 Tahun 2024; Peraturan Pusnas Nomor 4 Tahun 2020 sebagaimana telah diubah dengan Perpaturan Pusnas Nomor 10 Tahun 2024; Peraturan Pusnas Noor 5 Tahun 2020; Peraturan Pusnas Nomor 6 Tahun 2020 \n Peraturan ini mengatur mengenai Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Perpustakaan Nasional; Pemberian Tambahan Tunjangan Kinerja Pegawai yang Menjadi Plt. atau Plh.; Pegawai yang Tidak Diberikan Tunjangan Kinerja; Pemotongan Tunjangan Kinerja Pegawai \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Perpustakaan Nasional ini mulai berlaku pada tanggal 06 Mei 2025. \n 10 hlm; hlm 1 sd 7 batang tubuh, hlm 8 sd 10 lampiran \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini mencabut:\n\n1. Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2015 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1138).\n2. Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 4 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2015 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 562).\n3. Peraturan Perpustakaan Nasional Nomor 4 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2015 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 427).","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan Perpustakaan Nasional ini mengatur tentang pemberian tunjangan kinerja (tukin) kepada Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional. Latar belakangnya adalah untuk melaksanakan ketentuan Pasal 11 Peraturan Presiden Nomor 205 Tahun 2024 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional.

\n\n

Tunjangan kinerja diberikan setiap bulan kepada Pegawai berdasarkan Kelas Jabatan yang tercantum dalam Lampiran I peraturan ini. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diberikan tukin sebesar 80% dari tukin pada Kelas Jabatan yang diduduki. Pemberian tukin memperhitungkan capaian kinerja (bobot 60%) dan kehadiran (bobot 40%). Pegawai wajib membuat laporan kinerja harian melalui sistem aplikasi kinerja Perpustakaan Nasional, kecuali dalam kondisi tertentu seperti cuti atau tugas dinas.

\n\n

Pegawai yang merangkap sebagai Pelaksana Tugas (Plt) atau Pelaksana Harian (Plh) diberikan tambahan tukin, dengan besaran yang bervariasi tergantung pada tingkat jabatan yang dirangkap. Tunjangan kinerja tidak diberikan kepada Pegawai yang tidak memiliki jabatan tertentu, diberhentikan sementara, diberikan uang tunggu, atau menjalani cuti di luar tanggungan negara. Pemotongan tukin dapat dikenakan karena tidak membuat laporan kinerja, terlambat masuk kerja, pulang sebelum waktunya, atau tidak mengisi daftar hadir. Pajak penghasilan atas tukin dikenakan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Kepala Perpustakaan Nasional disetarakan dengan Kelas Jabatan 17.

","transitional_provisions","(-)","sanctions","revokes",[93,99,103],{"_94":95,"_96":97,"_36":98},"text","Perka Perpusnas No. 4 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2015 Tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Di Lingkungan Perpustakaan Nasional","link","https://peraturan.bpk.go.id/Details/255019/perka-perpusnas-no-4-tahun-2019","fac35744-f439-4713-b8c5-3c281df321bc",{"_94":100,"_96":101,"_36":102},"Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2015 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1138)","https://peraturan.go.id/id/perpusnas-no-7-tahun-2015","c3cfe134-1767-4c4b-9182-5eedc14be9bf",{"_94":104,"_96":105,"_36":106},"Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 4 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2015 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Perpustakaan Nasional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 562)","https://peraturan.go.id/id/perpusnas-no-4-tahun-2017","bd0f284c-a55f-4653-b499-e6e0ad32762f","revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

REGULATION OF THE NATIONAL LIBRARY OF THE REPUBLIC OF INDONESIA
NUMBER 1 OF 2025
CONCERNING
GRANTING OF EMPLOYEE PERFORMANCE ALLOWANCES
WITHIN THE NATIONAL LIBRARY

BY THE GRACE OF GOD ALMIGHTY

HEAD OF THE NATIONAL LIBRARY OF THE REPUBLIC OF INDONESIA,

\n\n \n \n \n \n \n \n

Considering:	\n \n that to implement the provisions of Article 11 of the Presidential Regulation Number 205 of 2024 concerning Employee Performance Allowances within the National Library, it is necessary to stipulate a National Library Regulation regarding the Granting of Employee Performance Allowances within the National Library; \n \n
In view of:	\n \n Law Number 43 of 2007 concerning Libraries (State Gazette of the Republic of Indonesia Year 2007 Number 129, Supplement to the State Gazette of the Republic of Indonesia Number 4774); \n Presidential Decree Number 103 of 2001 concerning the Position, Duties, Functions,

","pdf_url","/proxy/pdf?id=fa6b53fe-9618-47db-90cc-818cf6b19a15","actionData","errors"]