For the best experience, openVeritaskon desktop.

Free Trial active — Full AIYU access for 7 days, no credit card required.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2017

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 21 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kerangka Acuan Di Lingkungan Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi

Also known as: Permen PANRB 21/2017 · Permen PANRB No. 21 Tahun 2017 · Permen PANRB Nomor 21 Tahun 2017

Status:
Active
Effective Date:20 Juli 2017Publication Date:17 Juli 2017
Aparatur Sipil NegaraStandar & Pedoman TeknisPerencanaan Pembangunan Nasional

Information

TypePeraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
ThemePedoman Penyusunan Kerangka Acuan Di Lingkungan Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
LocationKementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Effective Date20 Juli 2017
Publication Date17 Juli 2017
Place of EnactmentJakarta

Regulation History

Revokes

Peraturan ini mencabut: 1. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 10 Tahun 2009 tentang Pedoman Penyusunan Kerangka Acuan Kerja di Lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara.

Peraturan ini bertujuan untuk memberikan panduan bagi setiap unit kerja di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dalam menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK). Latar belakang peraturan ini adalah untuk meningkatkan kualitas pengelolaan anggaran berbasis kinerja dengan pendekatan 'money follow programme', yang menekankan pada penggunaan anggaran untuk program-program prioritas. Peraturan ini mengatur pembagian kewenangan antar unit kerja dalam menyusun KAK, yang harus mencakup informasi tentang sasaran, indikator kinerja, target kinerja, keluaran, aktivitas, kurun waktu, dan anggaran yang dibutuhkan. Setiap unit kerja wajib menyusun KAK sebagai langkah awal pelaksanaan kegiatan program kerja.

(-)

(-)