[{"_1":2,"_117":-5,"_118":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","id","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","eb2077a6-c5ab-4b7d-a5b5-347396c34042","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_113":114,"_115":116},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_59":60,"_61":62,"_66":67,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":-5,"_80":81,"_82":83,"_84":-5,"_85":86,"_87":88,"_89":88,"_90":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":-5,"_111":112},"title","Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 1 Tahun 2023 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Perdagangan","short_title","Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 1 Tahun 2023","number","1","year","2023","published_date","2023-01-02","effective_date","2023-01-03","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_6":52,"_55":56,"_57":58},"name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","84487365-879f-4e1c-9740-dc253a0c927c","type",{"_6":60,"_55":63,"_64":65},"Peraturan Menteri Perdagangan","short_name","Permendag","subjects",[68],{"_6":69,"_55":70,"_57":-5},"11223620-0ed2-4d39-afcc-7656055ef432","Aparatur Sipil Negara","tags",[],"location","Kementerian Perdagangan","place_of_enactment","Jakarta","theme","Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Perdagangan","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Manajemen Talenta - Aparatur Sipil Negara - Kementerian Perdagangan
2023
Peraturan Menteri Perdagangan NO. 1, BN.2023/No.3, http://jdih.kemendag.go.id/: 19 hlm.
Peraturan Menteri Perdagangan TENTANG Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Perdagangan
ABSTRAK:	\n \n Dasar pertimbangan Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 1 Tahun 2023 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Perdagangan adalah bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 8 ayat (1), Pasal 13 ayat (1), Pasal 15 ayat (2), dan Pasal 25 ayat (3) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara, perlu menetapkan Peraturan Menteri Perdagangan tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Perdagangan. \n Dasar hukum Peraturan Menteri Perdagangan No. 1 Tahun 2023 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Perdagangan adalah Pasal 17 ayat (3) UUD NRI 1945; UU No. 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara; UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan PP. No. 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; Perpres No. 11 Tahun 2022 tentang Kementerian Perdagangan; Permen Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara; dan Permen Perdagangan No. 29 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Perdagangan. \n Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 1 Tahun 2023 mengatur mengenai bagaimana penyelenggaraan manajemen talenta aparatur sipil negara khususnya di lingkungan kementerian perdagangan agar dilaksanakan secara efektif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan organisasi melalui mekanisme tertentu. Permen a quo mengatur mengenai:\r\na. Manajemen Talenta ASN;\r\nb. Jabatan Kritikal dan Standar Kompetensi Jabatan;\r\nc. Strategi akuisisi talenta;\r\nd. Rencana suksesi Kementerian Perdagangan;\r\ne. Sistem informasi Menajemen Talenta Aparatur Sipil Negara Kementerian Perdagangan; dan\r\nf. Pemantauan dan evaluasi. \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Menteri Perdagangan ini mulai berlaku pada tanggal 03 Januari 2023. \n Lampiran file 19 hlm. \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini tidak mencabut atau mengubah peraturan lain.","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan Menteri ini mengatur tentang Manajemen Talenta ASN di lingkungan Kementerian Perdagangan. Latar belakang dan tujuan dari kebijakan ini adalah untuk melaksanakan ketentuan Pasal 8 ayat (1), Pasal 13 ayat (1), Pasal 15 ayat (2), dan Pasal 25 ayat (3) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara.

Ketentuan substansial dalam peraturan ini mencakup:

Tahapan Manajemen Talenta ASN yang meliputi identifikasi dan penetapan Jabatan Kritikal, analisis kebutuhan Talenta, penetapan strategi akuisisi, identifikasi, penilaian, dan pemetaan Talenta, penetapan Kelompok Rencana Suksesi Kementerian Perdagangan, pencarian Talenta, pengembangan Talenta, retensi Talenta, penempatan Talenta, serta pemantauan dan evaluasi Talenta.
Pembentukan Tim Manajemen Talenta ASN di tingkat Kementerian Perdagangan dan di tingkat unit kerja eselon I/pimpinan tinggi madya, beserta tugas-tugasnya.
Kriteria Jabatan Kritikal dan standar kompetensi jabatan.
Strategi akuisisi Talenta yang meliputi analisis kebutuhan Talenta dan penetapan strategi akuisisi.
Rencana Suksesi Kementerian Perdagangan yang meliputi identifikasi, penilaian, dan pemetaan Talenta, penetapan Kelompok Rencana Suksesi Kementerian Perdagangan, pencarian Talenta, pengembangan Talenta, retensi Talenta, dan penempatan Talenta.
Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN Kementerian Perdagangan.
Pemantauan dan evaluasi terhadap penyelenggaraan Manajemen Talenta ASN Kementerian Perdagangan.

Peraturan ini juga mengatur hak dan kewajiban terkait dengan manajemen talenta, termasuk proses seleksi, pengembangan, dan penempatan talenta di berbagai jabatan di lingkungan Kementerian Perdagangan.

","transitional_provisions","(-)","sanctions","revokes",[],"revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

THE MINISTER OF TRADE OF THE REPUBLIC OF INDONESIA

REGULATION OF THE MINISTER OF TRADE OF THE REPUBLIC OF INDONESIA
NUMBER 01 OF 2023
ON
CIVIL APPARATUS TALENT MANAGEMENT
WITHIN THE MINISTRY OF TRADE

WITH THE BLESSINGS OF GOD ALMIGHTY

THE MINISTER OF TRADE OF THE REPUBLIC OF INDONESIA,

Considering / Whereas :

that to implement the provisions of Article 8 paragraph (1), Article 13 paragraph (1), Article 15 paragraph (2), and Article 25 paragraph (3) of the Regulation of the Minister of State Apparatus Utilization and Bureaucratic Reform Number 3 of 2020 on Civil Apparatus Talent Management, it is necessary to stipulate a Regulation of the Minister of Trade on Civil Apparatus Talent Management within the Ministry of Trade;

Bearing in Mind / Having Regard to :

Article 17 paragraph (3) of the 1945 Constitution of the State of the Republic of Indonesia;
Law Number 39 of 2008 on State Ministries (State Gazette of the Republic

","pdf_url","/proxy/pdf?id=eb2077a6-c5ab-4b7d-a5b5-347396c34042","actionData","errors"]