Untuk pengalaman terbaik, bukaVeritaskdi desktop Anda.

Free Trial aktif — Akses penuh AIYU selama 7 hari, tanpa kartu kredit.

Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 3 Tahun 2023

Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 3 Tahun 2023 tentang Pedoman Teknis Penyelenggaraan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional di Bidang Industri

Juga dikenal sebagai: Permenperin 3/2023 · Permenperin No. 3 Tahun 2023 · Permenperin Nomor 3 Tahun 2023

Status:
Berlaku
Tanggal Berlaku:20 Januari 2023Tanggal Penetapan:16 Januari 2023
Profesi & Sertifikasi KeahlianStandar & Pedoman Teknis

Informasi

TipePeraturan Menteri Perindustrian
TemaPedoman Teknis Penyelenggaraan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional di Bidang Industri
LokasiKementerian Perindustrian
Tanggal Berlaku20 Januari 2023
Tanggal Penetapan16 Januari 2023
Tempat PenetapanJakarta

Peraturan ini mencabut: 1. Keputusan Menteri Perindustrian dan Perdagangan Nomor 96/MPP/Kep/3/2004 tentang Pedoman Ujian kompetensi Calon Pejabat Fungsional Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan Departemen Perindustrian dan Perdagangan.

Peraturan Menteri ini bertujuan untuk memberikan acuan bagi penyelenggara, Tim Penguji, Pejabat Fungsional, dan/atau calon Pejabat Fungsional dalam pelaksanaan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional di Bidang Industri. Ruang lingkup peraturan ini meliputi penyelenggara, Tim Penguji, dan peserta Uji Kompetensi; materi dan metode Uji Kompetensi; pelaksanaan Uji Kompetensi; dan penilaian kompetensi dan Sertifikat. BPSDMI memiliki tugas menyusun kebijakan, perencanaan, menetapkan Tim Penguji, menerbitkan sertifikat, serta memantau dan mengevaluasi uji kompetensi. Tim Penguji bertugas menyusun materi uji, menentukan metode, melaksanakan uji, mengolah dan menilai hasil uji, membuat berita acara, menyampaikan rekomendasi, serta membuat laporan. Peserta uji kompetensi terdiri dari PNS dari jabatan lain yang mengajukan pengangkatan ke Jabatan Fungsional dan Pejabat Fungsional yang akan naik jenjang jabatan. Materi uji kompetensi mengacu pada standar kompetensi jabatan fungsional yang meliputi Kompetensi Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural. Metode uji kompetensi meliputi uji portofolio, tes tertulis, presentasi, dan wawancara. Penilaian kompetensi disesuaikan dengan standar kompetensi pada jenjang jabatan yang dituju, dan peserta yang lulus diberikan sertifikat yang berlaku selama 2 tahun.

(-)

(-)