[{"_1":2,"_117":-5,"_118":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","id","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","dcc60695-26b5-4a29-8f21-35654ba06895","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_113":114,"_115":116},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_59":60,"_61":62,"_66":67,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":-5,"_80":81,"_82":83,"_84":-5,"_85":86,"_87":83,"_88":89,"_90":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":-5,"_111":112},"title","Peraturan Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2019 tentang Pemberian Penghargaan Dan Pengenaan Sanksi Bagi Pegawai Pelaksana Pelayanan Publik Dan Pemberian Kompensasi Bagi Penerima Pelayanan Publik Di Lingkungan Perpustakaan Nasional Republik Indonesia","short_title","Peraturan Perpustakaan Nasional Nomor 7 Tahun 2019","number","7","year","2019","published_date","2019-05-23","effective_date","2019-05-27","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_6":52,"_55":56,"_57":58},"name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","3a6a5580-7b6a-419a-b419-bb8b507d66cf","type",{"_6":60,"_55":63,"_64":65},"Peraturan Perpustakaan Nasional","short_name","Peraturan Perpusnas","subjects",[68],{"_6":69,"_55":70,"_57":-5},"4e240b29-23c1-4826-aa3d-d2797142ac5f","Kompensasi & Tunjangan Pejabat","tags",[],"location","Perpustakaan Nasional RI","place_of_enactment","Jakarta","theme","Pemberian Penghargaan Dan Pengenaan Sanksi Bagi Pegawai Pelaksana Pelayanan Publik Dan Pemberian Kompensasi Bagi Penerima Pelayanan Publik Di Lingkungan Perpustakaan Nasional Republik Indonesia","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

PEMBERIAN PENGHARGAAN - PENGENAAN SANKSI - PEGAWAI PELAKSANA PELAYANAN PUBLIK - PEMBERIAN KOMPENSASI BAGI PENERIMA PELAYANAN PUBLIK - LINGKUNGAN PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
2019
Peraturan Perpustakaan Nasional NO. 7, BN 2019 (604): 10 Halaman, jdih.perpusnas.go.id
Peraturan Perpustakaan Nasional TENTANG Pemberian Penghargaan Dan Pengenaan Sanksi Bagi Pegawai Pelaksana Pelayanan Publik Dan Pemberian Kompensasi Bagi Penerima Pelayanan Publik Di Lingkungan Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
ABSTRAK:	\n \n Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Perpustakaan Nasional tentang Pemberian Penghargaan dan Pengenaan Sanksi bagi Pegawai Pelaksana Pelayanan Publik dan Pemberian Kompensasi Bagi Penerima Pelayanan Publik di Lingkungan Perpustakaan Nasional Republik Indonesia.\r\n \n Dasar Hukum Peraturan Perpustakaan Nasional Adalah; UU No. 43 TAhun 2007; UU No. 25 Tahun 2009; UU No. 5 Tahun 2014; PP No. 100 Tahun 2000; PP No. 53 Tahun 2010; PP No.30 Tahun 2019; PP No. 24 Tahun 2014; Dan Keppres No. 103 Tahun 2001. \n Pasal 4\r\n(1) Calon penerima penghargaan harus memenuhi kriteria \r\npenilaian yang telah ditentukan.\r\n(2) Untuk menjamin objektivitas dalam menentukan \r\nPelaksana yang mendapatkan penghargaan dibentuk Tim \r\nPenilai.\r\n(3) Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) terdiri \r\natas:\r\na. Tim Penilai Perpustakaan Nasional merupakan tim \r\nyang dibentuk dan diketuai oleh Kepala \r\nPerpustakaan Nasional dan beranggotakan Pejabat \r\nPimpinan Tinggi Madya yang memimpin unit kerja;\r\nb. Tim Penilai Unit Kerja merupakan tim yang dibentuk \r\ndan diketuai oleh Pejabat Pimpinan Tinggi Madya \r\ndan beranggotakan Pejabat Pimpinan Tinggi \r\nPratama;\r\nc. Tim Penilai Satuan Kerja merupakan tim yang \r\ndibentuk dan diketuai oleh Pejabat Pimpinan Tinggi \r\nPratama dan beranggotakan Pejabat Administrator.\r\n(4) Untuk kelancaran pelaksanaan penilaian, tim penilai \r\nsebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dibantu oleh \r\nsekretariat yang ditetapkan oleh ketua tim penilai. \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Perpustakaan Nasional ini mulai berlaku pada tanggal 27 Mei 2019. \n Lampiran File; 10 Halaman \n \n

","regulatory_relationship","(-)","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan Perpustakaan Nasional ini mengatur tentang pemberian penghargaan dan pengenaan sanksi bagi pegawai pelaksana pelayanan publik serta pemberian kompensasi bagi penerima pelayanan publik di lingkungan Perpustakaan Nasional Republik Indonesia.

Latar Belakang dan Tujuan: Peraturan ini dibuat untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan yang berdaya guna dan berhasil guna, dengan pegawai yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil. Tujuannya adalah untuk mendorong profesionalitas, meningkatkan kinerja pegawai, dan menegakkan disiplin melalui pemberian penghargaan dan sanksi.

Ketentuan Substansial:

Penghargaan: Penghargaan diberikan kepada pelaksana yang memenuhi kriteria penilaian, seperti memberikan pelayanan di atas standar, kecepatan dan ketepatan pelayanan, serta keramahan dan kesopanan. Bentuk penghargaan dapat berupa piagam, prioritas promosi jabatan, pengembangan kompetensi, pengumuman sebagai pelaksana berprestasi, atau bentuk lain sesuai peraturan perundang-undangan.
Sanksi: Sanksi dikenakan kepada pelaksana yang melanggar ketentuan pelayanan publik atau disiplin di lingkungan Perpustakaan Nasional. Sanksi dapat berupa pengurangan hasil penilaian kinerja atau sanksi sesuai peraturan yang berlaku.
Kompensasi: Kompensasi diberikan kepada masyarakat yang dilayani tidak sesuai standar atau berdasarkan pengaduan yang terverifikasi. Bentuk kompensasi dapat berupa prioritas pelayanan.

","transitional_provisions","sanctions","1. Pengenaan sanksi dapat berupa pengurangan hasil penilaian kinerja Pelaksana.\n2. Pengenaan sanksi dapat berupa pengenaan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.","revokes",[],"revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

REGULATION OF THE NATIONAL LIBRARY OF THE REPUBLIC OF INDONESIA
NUMBER 7 OF 2019
CONCERNING
GIVING AWARDS AND IMPOSING SANCTIONS
FOR PUBLIC SERVICE IMPLEMENTING EMPLOYEES AND
GIVING COMPENSATION FOR PUBLIC SERVICE RECIPIENTS
WITHIN THE NATIONAL LIBRARY OF THE REPUBLIC OF INDONESIA

BY THE GRACE OF GOD ALMIGHTY

HEAD OF THE NATIONAL LIBRARY OF THE REPUBLIC OF INDONESIA,

Considering :

that in order to realize the implementation of government and development tasks in a efficient and effective manner, professional, responsible, honest and fair employees are needed;
that in order to encourage professionalism and improve employee performance, and law enforcement, it is necessary to provide awards and disciplinary sanctions to employees within the National Library;
that based on the considerations as referred to in letters a and b, it is necessary to stipulate a National Library Regulation regarding the Granting of Awards and

","pdf_url","/proxy/pdf?id=dcc60695-26b5-4a29-8f21-35654ba06895","actionData","errors"]