Peraturan Menteri Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Nomor 10 Tahun 2022

(-)

Peraturan Menteri ini mengatur tentang pola karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Latar belakangnya adalah pengembangan karier PNS yang harus dilakukan dengan prinsip sistem merit berdasarkan kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan kebutuhan instansi. Tujuannya adalah memberikan keselarasan antara potensi PNS dengan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan.

Ketentuan substansial mencakup jenis jabatan (Jabatan Administrasi, Jabatan Fungsional, Jabatan Pimpinan Tinggi), profil PNS (data personal, kualifikasi, rekam jejak jabatan, kompetensi, riwayat pengembangan kompetensi, riwayat hasil penilaian kinerja, pendidikan dan pelatihan, usia, dan informasi kepegawaian lainnya), Standar Kompetensi Aparatur Sipil Negara, dan jalur karier (horizontal, vertikal, diagonal). Peraturan ini juga mengatur tentang Manajemen Talenta, Rencana Pengembangan Karier, Pengisian Jabatan (mutasi, promosi, pengangkatan pertama, atau penyesuaian/inpassing), Masa Jabatan, dan Pembinaan Pola Karier.

Peraturan ini memberikan hak bagi PNS untuk mengembangkan karier sesuai dengan potensi dan kinerja, serta memberikan kewajiban bagi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pejabat yang Berwenang (PyB) untuk menyusun dan melaksanakan rencana pengembangan karier yang berkesinambungan.

(-)

(-)