Untuk pengalaman terbaik, bukaVeritaskdi desktop Anda.

Free Trial aktif — Akses penuh AIYU selama 7 hari, tanpa kartu kredit.

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2019

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2019 tentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019

Juga dikenal sebagai: Peraturan BKN 6/2019 · Peraturan BKN No. 6 Tahun 2019 · Peraturan BKN Nomor 6 Tahun 2019

Status:
Tidak Berlaku
Tanggal Berlaku:1 Januari 2019Tanggal Penetapan:6 Mei 2019
Aparatur Sipil NegaraKompensasi & Tunjangan Pejabat

Informasi

TipePeraturan Badan Kepegawaian Negara
TemaKetentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019
LokasiBadan Kepegawaian Negara
Tanggal Berlaku01 Januari 2019
Tanggal Penetapan06 Mei 2019
Tempat PenetapanJakarta

Peraturan ini tidak mencabut atau mengubah peraturan lain.

Peraturan Badan Kepegawaian Negara ini mengatur tentang ketentuan teknis pelaksanaan penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS) menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 ke dalam gaji pokok PNS menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019. Penyesuaian gaji pokok didasarkan pada masa kerja golongan PNS sampai dengan 31 Desember 2018. Keputusan penyesuaian gaji pokok ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), yang dapat mendelegasikan wewenangnya kepada pejabat struktural paling rendah pejabat administrator untuk mempercepat proses penyesuaian. Peraturan ini juga mengatur penyesuaian gaji pokok bagi PNS yang dijatuhi hukuman disiplin, sedang menjalani pemberhentian sementara, atau menerima uang tunggu, serta penyesuaian gaji pokok Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Gaji pokok Hakim juga disesuaikan secara mutatis mutandis dengan ketentuan penyesuaian gaji pokok PNS.

(-)

(-)