For the best experience, openVeritaskon desktop.

Free Trial active — Full AIYU access for 7 days, no credit card required.

Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-03/MBU/10/2019 Tahun 2019

Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-03/MBU/10/2019 Tahun 2019 tentang Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara

Also known as: Permen BUMN PER-03/MBU/10/2019 · Permen BUMN No. PER-03/MBU/10/2019

Status:
Active
Effective Date:16 Oktober 2019Publication Date:4 Oktober 2019
Aparatur Sipil Negara

Information

TypePeraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara
ThemeManajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara
LocationKementerian Badan Usaha Milik Negara
Effective Date16 Oktober 2019
Publication Date04 Oktober 2019
Place of EnactmentJakarta

Regulation History

Revokes

Peraturan ini mencabut: 1. Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-154/MBU/07/2019 tentang Manajemen Talenta Di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara Peraturan ini mengubah: (-)

Peraturan ini bertujuan untuk mengatur manajemen talenta Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) guna mendukung penerapan Sistem Merit. Tujuan utama adalah menempatkan talenta terbaik pada jabatan prioritas untuk mencapai visi dan misi organisasi. Kebijakan ini mencakup filosofi, strategi, metodologi, proses, teknologi, implementasi, output, keberlanjutan, dan manajemen perubahan. Manajemen talenta dilaksanakan melalui perencanaan, pemetaan, penetapan jabatan prioritas, hak dan kewajiban talenta, serta asesmen dan seleksi. Infrastruktur pendukung meliputi jabatan prioritas, profil talenta, asesmen dan seleksi, komite talenta, tim penilai kinerja, mentoring, program pengembangan, basis data SDM, portal manajemen talenta, dan anggaran.

(-)

(-)