[{"_1":2,"_122":-5,"_123":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","en","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","c4fa1114-f73e-424e-97ed-ce0dbb1fdf36","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_118":119,"_120":121},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_60":61,"_62":63,"_67":68,"_75":76,"_77":78,"_79":80,"_81":82,"_83":-5,"_84":85,"_86":87,"_88":-5,"_89":90,"_91":92,"_93":94,"_95":96,"_97":98,"_99":100,"_101":102,"_103":104,"_105":106,"_107":108,"_109":110,"_111":112,"_113":114,"_115":-5,"_116":117},"title","Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 11 Tahun 2019 tentang Penilaian Capaian Kinerja Pegawai Di Lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia","short_title","Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 11 Tahun 2019","number","11","year","2019","published_date","2019-08-14","effective_date","2019-08-20","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_55":52,"_56":57,"_58":59},"id","name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","901bd748-66d3-413e-934b-8272fe13cb3f","type",{"_55":61,"_56":64,"_65":66},"Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia","short_name","Peraturan LIPI","subjects",[69,72],{"_55":70,"_56":71,"_58":-5},"0a3cfb9e-6846-4d36-871c-dcb4bee3509a","Profesi & Sertifikasi Keahlian",{"_55":73,"_56":74,"_58":-5},"e7a10380-e482-4ad0-a4f3-b9d2fd0ef772","Riset & Teknologi","tags",[],"location","Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia","place_of_enactment","Jakarta","theme","Penilaian Capaian Kinerja Pegawai Di Lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

PENILAIAN CAPAIAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA
2019
Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia NO. 11, BN 2019/NO. 936; PERATURAN.GO.ID: 36 HLM
Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia TENTANG Penilaian Capaian Kinerja Pegawai Di Lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
ABSTRAK:	\n \n a. bahwa untuk melakukan pengukuran kinerja pegawai \r\nLembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dalam pencapaian \r\nkinerja, perlu melakukan penilaian kinerja berdasarkan \r\ncapaian kinerja pegawai; \r\nb. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud \r\ndalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Lembaga \r\nIlmu Pengetahuan Indonesia tentang Penilaian Capaian \r\nKinerja Pegawai di Lingkungan Lembaga Ilmu \r\nPengetahuan Indonesia; \n 1. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang \r\nPenilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara \r\nRepublik Indonesia Tahun 2019 Nomor 77, Tambahan \r\nLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6340);2. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang \r\nKedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan \r\nOrganisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah \r\nNonDepartemen sebagaimana telah beberapa kali diubah, \r\nterakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 145 \r\nTahun 2015 tentang Perubahan Kedelapan atas \r\nKeputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang \r\nKedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan \r\nOrganisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah \r\nNonKementerian (Lembaran Negara Republik Indonesia \r\nTahun 2015 Nomor 322); \r\n3. Keputusan Presiden Nomor 110 Tahun 2001 tentang Unit \r\nOrganisasi dan Tugas Eselon I Lembaga Pemerintah \r\nNonDepartemen sebagaimana telah beberapa kali diubah, \r\nterakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 4 Tahun 2013 \r\ntentang Perubahan Kedelapan atas Keputusan Presiden \r\nNomor 110 Tahun 2001 tentang Unit Organisasi dan \r\nTugas Eselon I Lembaga Pemerintah NonKementerian \r\n(Lembaran Negara Republik Indonesian Tahun 2013 \r\nNomor 11); \r\n4. Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1 \r\nTahun 2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga \r\nIlmu Pengetahuan Indonesia (Berita Negara Republik \r\nIndonesia Tahun 2019 Nomor 6); \n Mengatur tentang Ketentuan Umum; Dasar Pencapaian Kinerja Pegawai; Penilaian SKP; Penilaian Perilaku Kinerja; Insentif Pegawai; Tim Penilai Kinerja Pegawai; Sistem Elektronik Penilaian Prestasi Kerja; Ketentuan Lain-lain; Ketentuan Peralihan; Ketentuan Penutup \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia ini mulai berlaku pada tanggal 20 Agustus 2019. \n 44 halaman dengan lampiran \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini tidak mencabut atau mengubah peraturan lain.","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 11 Tahun 2019 ini mengatur tentang penilaian capaian kinerja pegawai di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI). Latar belakang dari peraturan ini adalah untuk melakukan pengukuran kinerja pegawai LIPI dalam pencapaian kinerja, sehingga perlu dilakukan penilaian kinerja berdasarkan capaian kinerja pegawai.

Ketentuan substansial dalam peraturan ini mencakup dasar penghitungan capaian kinerja pegawai yang didasarkan pada penilaian kinerja pegawai tahun sebelumnya, yang terdiri atas unsur SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) dan Perilaku Kerja. Bobot penilaian SKP adalah 60% dan Perilaku Kerja adalah 40%. Penilaian SKP dihitung berdasarkan Indikator Kinerja Individu (IKI) yang dibedakan antara Sumber Daya Manusia (SDM) Iptek dan SDM Pendukung Iptek. IKI untuk SDM Iptek didasarkan pada Angka Kredit Tahunan Peneliti dan Keluaran Kerja Minimal, sementara IKI untuk SDM Pendukung Iptek berbasis proses dan/atau output. Penilaian Perilaku Kerja meliputi aspek orientasi pelayanan, komitmen, inisiatif kerja, kerja sama, dan kepemimpinan. Peraturan ini juga mengatur tentang hari dan jam kerja di lingkungan LIPI.

Peraturan ini juga mengatur insentif pegawai yang diberikan berdasarkan capaian kinerja, yang terdiri atas Tunjangan Kinerja Pegawai, uang makan, dan/atau insentif lainnya. Insentif lainnya dapat berupa pendanaan untuk menghadiri pertemuan ilmiah internasional, kunjungan ilmiah, magang ilmiah, kolaborasi global, tambahan poin kredit virtual Elsa Pay, dan/atau penghargaan.

","transitional_provisions","1. Keluaran Kerja Minimal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 dan Pasal 15 bagi Sumber Daya Manusia Iptek diberlakukan untuk periode penilaian Capaian Kinerja tahun 2020 untuk mendapatkan tunjangan kinerja tahun 2021.\n2. Keluaran Kerja Minimal bagi Sumber Daya Manusia Iptek untuk periode penilaian Capaian Kinerja tahun 2019 ditetapkan oleh masing-masing pejabat pimpinan tinggi madya.","sanctions","(-)","revokes",[],"revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

REGULATION
OF THE INDONESIAN INSTITUTE OF SCIENCES
REPUBLIC OF INDONESIA

NUMBER 11 OF 2019

CONCERNING

ASSESSMENT OF EMPLOYEE PERFORMANCE ACHIEVEMENT
WITHIN THE INDONESIAN INSTITUTE OF SCIENCES

BY THE GRACE OF GOD ALMIGHTY

HEAD OF THE INDONESIAN INSTITUTE OF SCIENCES
REPUBLIC OF INDONESIA,

Considering:

that to measure the performance of employees of the Indonesian Institute of Sciences in achieving performance, it is necessary to conduct performance appraisals based on employee performance achievements;
that based on the considerations as referred to in letter a, it is necessary to stipulate a Regulation of the Indonesian Institute of Sciences concerning the Assessment of Employee Performance Achievement within the Indonesian Institute of Sciences;

In view of:

Government Regulation Number 30 of 2019 concerning the Performance Appraisal of Civil Servants (State Gazette of the Republic of Indonesia of 2019 Number 77,

","pdf_url","/proxy/pdf?id=c4fa1114-f73e-424e-97ed-ce0dbb1fdf36","actionData","errors"]