[{"_1":2,"_123":-5,"_124":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","en","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","bb26b564-5650-452b-bf50-ceea6a06283e","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_119":120,"_121":122},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":48,"_50":51,"_52":53,"_59":60,"_61":62,"_66":67,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":-5,"_80":81,"_82":83,"_84":-5,"_85":86,"_87":88,"_89":88,"_90":91,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":-5,"_117":118},"title","Peraturan Menteri Agama Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama","short_title","Peraturan Menteri Agama Nomor 11 Tahun 2019","number","11","year","2019","published_date","2019-05-20","effective_date","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_54":51,"_55":56,"_57":58},"id","name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","1688f208-5100-4120-be0a-f40bb009caf0","type",{"_54":60,"_55":63,"_64":65},"Peraturan Menteri Agama","short_name","Peraturan Menag","subjects",[68],{"_54":69,"_55":70,"_57":-5},"4e240b29-23c1-4826-aa3d-d2797142ac5f","Kompensasi & Tunjangan Pejabat","tags",[],"location","Kementerian Agama","place_of_enactment","Jakarta","theme","Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTRIAN AGAMA
2019
Peraturan Menteri Agama NO. 11, BN.2019/NO.580,Peraturan.go.id: 18 hlm.
Peraturan Menteri Agama TENTANG Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama
ABSTRAK:	\n \n bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 11 Peraturan \r\nPresiden Nomor 130 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja \r\nPegawai di Lingkungan Kementerian Agama, perlu \r\nmenetapkan Peraturan Menteri Agama tentang Pemberian \r\nTunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama; \n 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur \r\nSipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun \r\n2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik \r\nIndonesia Nomor 5495);\r\n2. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang \r\nDisiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik \r\nIndonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran \r\nNegara Republik Indonesia Nomor 5135);\r\n3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang \r\nManajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara \r\nRepublik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan \r\nLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037); \r\n4. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2015 tentang \r\nOrganisasi Kementerian Negara (Lembaran Negara \r\nRepublik Indonesia Tahun 2015 Nomor 8); \r\n5. Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2015 tentang \r\nKementerian Agama (Lembaran Negara Republik \r\nIndonesia Tahun 2015 Nomor 168); \r\n6. Peraturan Presiden Nomor 130 Tahun 2018 tentang \r\nTunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian \r\nAgama (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun \r\n2018 Nomor 235);\r\n7. Peraturan Menteri Agama Nomor 13 Tahun 2012 tentang \r\nOrganisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Kementerian \r\nAgama (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 \r\nNomor 851);\r\n8. Peraturan Menteri Agama Nomor 65 Tahun 2015 tentang \r\nPembentukan, Organisasi, dan Tata Kerja Kantor Wilayah \r\nKementerian Agama Provinsi Kalimantan Utara (Berita \r\nNegara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1735);\r\n9. Peraturan Menteri Agama Nomor 66 Tahun 2015 tentang \r\nPembentukan, Organisasi, dan Tata Kerja 33 (Tiga Puluh \r\nTiga) Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota (Berita \r\nNegara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1736);\r\n10. Peraturan Menteri Agama Nomor 42 Tahun 2016 tentang \r\nOrganisasi dan Tata Kerja Kementerian Agama (Berita \r\nNegara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1495);\r\n\r\n \n Mengatur tentang:\r\na. ketentuan umum\r\nb. pemberian tunjangan kinerja\r\nc. perhitungan tunjangan kinerja\r\nd. pembayaran tunjangan kinerja\r\ne. pelaporan\r\n \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Menteri Agama ini mulai berlaku pada tanggal 20 Mei 2019. \n Mencabut Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Peraturan \r\nMenteri Agama Nomor 29 Tahun 2016 tentang Pemberian, \r\nPenambahan, dan Pengurangan Tunjangan Kinerja Pegawai \r\npada Kementerian Agama (Berita Negara Republik Indonesia \r\nTahun 2014 Nomor 920) \n 18 halaman dengan lampiran \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini mencabut:\n\n1. Peraturan Menteri Agama Nomor 29 Tahun 2016 tentang Pemberian, Penambahan, dan Pengurangan Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 920).","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan Menteri Agama ini mengatur tentang pemberian tunjangan kinerja (Tukin) kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Lainnya di lingkungan Kementerian Agama. Tunjangan Kinerja diberikan setiap bulan berdasarkan kelas jabatan, dengan mempertimbangkan capaian kinerja organisasi dan individu.

\n\n

Latar Belakang dan Tujuan: Peraturan ini diterbitkan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 11 Peraturan Presiden Nomor 130 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Agama, dengan tujuan meningkatkan kinerja pegawai.

\n\n

Ketentuan Substansial:

\n\n

Pemberian Tunjangan Kinerja: Tukin diberikan kepada Pegawai setiap bulan berdasarkan kelas jabatan yang tercantum dalam Lampiran I.
Pengecualian: Tukin tidak diberikan kepada pegawai yang tidak memiliki jabatan tertentu, diberhentikan sementara, diberikan cuti di luar tanggungan negara, atau bekerja pada badan layanan umum yang telah mendapatkan remunerasi.
Perhitungan Tunjangan Kinerja: Dihitung berdasarkan kehadiran kerja dan capaian kinerja pegawai. Kehadiran kerja dihitung berdasarkan hari tidak hadir tanpa alasan sah dan keterlambatan/pulang cepat. Capaian kinerja dinilai oleh atasan langsung.
Pengurangan Tunjangan Kinerja: Dikenakan bagi pegawai yang tidak masuk kerja tanpa alasan sah, terlambat, pulang cepat, tidak berada di tempat tugas tanpa izin, atau tidak melakukan rekam kehadiran. Pengurangan juga dikenakan bagi pegawai yang dinonaktifkan karena kasus hukum.
Penambahan Tunjangan Kinerja: Diberikan bagi pegawai yang mendapatkan nilai prestasi kerja sangat baik.
Pembayaran Tunjangan Kinerja: Dibayarkan berdasarkan kelas jabatan, daftar penerima, dan perhitungan sesuai peraturan ini.

","transitional_provisions","(-)","sanctions","revokes",[92],{"_93":94,"_95":96,"_36":97},"text","Peraturan Menag No. 29 Tahun 2016 tentang Pemberian, Penambahan, dan Pengurangan Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama","link","https://peraturan.bpk.go.id/Details/131065/peraturan-menag-no-29-tahun-2016","f6a1a4b4-47c1-4033-91d3-4f806058c054","revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","\n

STATE GAZETTE
REPUBLIC OF INDONESIA

REGULATION OF THE MINISTER OF RELIGIOUS AFFAIRS OF THE REPUBLIC OF INDONESIA
NUMBER 11 OF 2019
REGARDING
GRANTING OF EMPLOYEE PERFORMANCE ALLOWANCES
AT THE MINISTRY OF RELIGIOUS AFFAIRS

BY THE GRACE OF GOD ALMIGHTY

MINISTER OF RELIGIOUS AFFAIRS OF THE REPUBLIC OF INDONESIA,

\n\n \n \n \n \n \n \n

Considering:	\n \n that to implement the provisions of Article 11 of the Presidential Regulation Number 130 of 2018 concerning Employee Performance Allowances in the Environment of the Ministry of Religious Affairs, it is necessary to stipulate a Regulation of the Minister of Religious Affairs regarding the Granting of Employee Performance Allowances at the Ministry of Religious Affairs; \n \n
In view of:	\n \n Law Number 5 of 2014 concerning State Civil Apparatus (State Gazette of the Republic of Indonesia Year\n2014 Number 6, Supplement to the State Gazette of

","pdf_url","/proxy/pdf?id=bb26b564-5650-452b-bf50-ceea6a06283e","actionData","errors"]