Peraturan Gubernur (Pergub) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 38 Tahun 2025

Peraturan Gubernur ini disusun sebagai upaya untuk mendukung percepatan program pemerintah melalui penetapan standar kompetensi jabatan yang berbasis pada sistem merit. Kebijakan ini bertujuan untuk mengoptimalkan pelayanan publik dengan memastikan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang profesional, adil, dan wajar.

Secara substansial, peraturan ini mengatur standar kompetensi untuk Jabatan Manajerial yang mencakup jabatan pimpinan tinggi madya, pimpinan tinggi pratama, administrator, dan pengawas. Standar kompetensi tersebut disusun berdasarkan Kamus Kompetensi yang terdiri atas kompetensi manajerial, sosial kultural, dan teknis. Setiap jabatan harus memenuhi persyaratan yang meliputi identitas jabatan, kompetensi jabatan, dan persyaratan jabatan (seperti pangkat, kualifikasi pendidikan, pelatihan, kinerja, dan pengalaman kerja).

Peraturan ini juga mengamanatkan pembentukan tim penyusun yang bertugas menyusun dokumen Kamus Kompetensi teknis dan Standar Kompetensi Jabatan. Tim ini terdiri dari unsur organisasi, kepegawaian, dan pengembangan kompetensi pegawai yang ditetapkan melalui Keputusan Gubernur.