[{"_1":2,"_129":-5,"_130":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","en","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","b86c66f1-ed4f-4f14-b27f-7732423df189","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_125":126,"_127":128},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":48,"_50":51,"_52":53,"_59":60,"_61":62,"_66":67,"_74":75,"_76":77,"_78":79,"_80":81,"_82":-5,"_83":84,"_85":86,"_87":-5,"_88":89,"_90":91,"_92":91,"_93":94,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":121,"_122":-5,"_123":124},"title","Peraturan Gubernur (Pergub) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 38 Tahun 2025 tentang Standar\r\nKompetensi Jabatan pada Jabatan Manajerial","short_title","Peraturan Gubernur (Pergub) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 38 Tahun 2025","number","38","year","2025","published_date","2025-11-11","effective_date","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_54":51,"_55":56,"_57":58},"id","name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","c412ae35-0f11-4e7b-b52c-b17908d17f4c","type",{"_54":60,"_55":63,"_64":65},"Peraturan Gubernur (Pergub)","short_name","Pergub","subjects",[68,71],{"_54":69,"_55":70,"_57":-5},"23186465-8acf-4b27-a795-2d4eddc93459","Standar & Pedoman Teknis",{"_54":72,"_55":73,"_57":-5},"9e2500d5-7479-4df6-9a72-4e515267d48e","Profesi & Sertifikasi Keahlian","tags",[],"location","Pemerintah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta","place_of_enactment","Yogyakarta","theme","Standar\r\nKompetensi Jabatan pada Jabatan Manajerial","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

standar-kompetensi-jabatan-manajerial
2025
Peraturan Gubernur (Pergub) NO. 38, BD.2025/NO.39
Peraturan Gubernur (Pergub) TENTANG Standar\r\nKompetensi Jabatan pada Jabatan Manajerial
ABSTRAK:	\n \n Dasar Pertimbangan: bahwa untuk mendukung percepatan program\r\nPemerintah, diperlukan penetapan standar kompetensi\r\njabatan yang merupakan bentuk manajemen Aparatur\r\nSipil Negara berbasis sistem merit berdasarkan\r\nkualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar;\r\nbahwa dalam rangka optimalisasi pelayanan publik,\r\ndiperlukan Aparatur Sipil Negara yang kompeten dan\r\nprofesional sesuai dengan kemampuan dan\r\nkualifikasinya;\r\nbahwa Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta\r\nNomor 103 Tahun 2016 tentang Standar Kompetensi\r\nTeknis Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator\r\ndan Jabatan Pengawas dan Peraturan Gubernur Daerah\r\nIstimewa Yogyakarta Nomor 108 Tahun 2018 tentang\r\nStandar Kompetensi Manajerial Jabatan Pimpinan Tinggi,\r\nJabatan Administrator dan Jabatan Pengawas, sudah\r\ntidak relevan dengan struktur organisasi Pemerintah\r\nDaerah Daerah Istimewa Yogyakarta, sehingga perlu\r\ndiganti; \n Dasar Hukum Peraturan: Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1950 sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 1955; Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2012; Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 sebagaimana telah diubah terakhir Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023; Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 1950; \n Materi Pokok: Standar Kompetensi Jabatan pada Jabatan Manajerial terdiri\r\natas Standar Kompetensi Jabatan pada Jabatan:\r\na. pimpinan tinggi madya;\r\nb. pimpinan tinggi pratama;\r\nc. administrator; dan\r\nd. pengawas; Kamus Kompetensi terdiri atas Kamus Kompetensi:\r\na. manajerial;\r\nb. sosial kultural; dan\r\nc. kompetensi teknis. \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Gubernur (Pergub) ini mulai berlaku pada tanggal 11 November 2025. \n Mencabut: Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 103\r\nTahun 2016 tentang Standar Kompetensi Teknis Jabatan\r\nPimpinan Tinggi, Jabatan Administrator dan Jabatan\r\nPengawas dan Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 108\r\nTahun 2018 tentang Standar Kompetensi Manajerial Jabatan\r\nPimpinan Tinggi, Jabatan Administrator, dan Jabatan\r\nPengawas; \n Jumlah Halaman: 8 hlm. Lampiran: 5 hlm. \n \n

","regulatory_relationship","Peraturan ini mencabut: 1. Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 103 Tahun 2016 tentang Standar Kompetensi Teknis Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas. 2. Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 108 Tahun 2018 tentang Standar Kompetensi Manajerial Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas.","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan Gubernur ini disusun sebagai upaya untuk mendukung percepatan program pemerintah melalui penetapan standar kompetensi jabatan yang berbasis pada sistem merit. Kebijakan ini bertujuan untuk mengoptimalkan pelayanan publik dengan memastikan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang profesional, adil, dan wajar.

Secara substansial, peraturan ini mengatur standar kompetensi untuk Jabatan Manajerial yang mencakup jabatan pimpinan tinggi madya, pimpinan tinggi pratama, administrator, dan pengawas. Standar kompetensi tersebut disusun berdasarkan Kamus Kompetensi yang terdiri atas kompetensi manajerial, sosial kultural, dan teknis. Setiap jabatan harus memenuhi persyaratan yang meliputi identitas jabatan, kompetensi jabatan, dan persyaratan jabatan (seperti pangkat, kualifikasi pendidikan, pelatihan, kinerja, dan pengalaman kerja).

Peraturan ini juga mengamanatkan pembentukan tim penyusun yang bertugas menyusun dokumen Kamus Kompetensi teknis dan Standar Kompetensi Jabatan. Tim ini terdiri dari unsur organisasi, kepegawaian, dan pengembangan kompetensi pegawai yang ditetapkan melalui Keputusan Gubernur.

","transitional_provisions","(-)","sanctions","revokes",[95,101],{"_96":97,"_98":99,"_36":100},"text","PERGUB No. 103 Tahun 2016 tentang Standar Kompetensi Teknis Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas","link","https://peraturan.bpk.go.id/Details/30655/pergub-no-103-tahun-2016","1ba34d05-9a13-4ba1-ad9f-87c2b7814099",{"_96":102,"_98":103},"Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 108 Tahun 2018 tentang Standar Kompetensi Manajerial Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas","","revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","

GOVERNOR OF THE SPECIAL REGION OF YOGYAKARTA
REGULATION OF THE GOVERNOR OF THE SPECIAL REGION OF YOGYAKARTA
NUMBER 38 OF 2025
ON
JOB COMPETENCY STANDARDS FOR MANAGERIAL POSITIONS

WITH THE BLESSINGS OF GOD ALMIGHTY

GOVERNOR OF THE SPECIAL REGION OF YOGYAKARTA,

Considering :

that to support the acceleration of Government programs, it is necessary to establish job competency standards which are a form of merit-based State Civil Apparatus management based on qualifications, competencies, and performance in a fair and reasonable

","pdf_url","/proxy/pdf?id=b86c66f1-ed4f-4f14-b27f-7732423df189","actionData","errors"]