[{"_1":2,"_117":-5,"_118":-5},"loaderData",{"_3":4,"_28":29,"_30":31},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9},"locale","en","session","ENV",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-hwjEU5pmwAKVMbIA","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_32":33,"_34":35},"regulationId","b36c4d43-f7b5-4cf3-bddb-3246e7927eb7","regulationData",{"_36":33,"_37":38,"_113":114,"_115":116},"regulation_id","overview",{"_39":40,"_41":42,"_43":44,"_45":46,"_47":48,"_49":48,"_50":51,"_52":53,"_59":60,"_61":62,"_66":67,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":-5,"_80":81,"_82":83,"_84":-5,"_85":86,"_87":83,"_88":89,"_90":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":-5,"_111":112},"title","Peraturan Walikota (Perwali) Kota Bogor Nomor 94 Tahun 2022 tentang Tata Kelola Jabatan Fungsional Di Lingkungan Pemerintah\r\nDaerah Kota Bogor","short_title","Peraturan Walikota (Perwali) Kota Bogor Nomor 94 Tahun 2022","number","94","year","2022","published_date","2022-08-31","effective_date","status_id","3611a577-44a0-41ad-986d-7457e14f52ff","status",{"_54":51,"_55":56,"_57":58},"id","name","Berlaku","description","Peraturan yang masih berlaku dan memiliki kekuatan hukum yang mengikat","type_id","e0b4ff8a-8bf8-418b-b18c-46cb2c9dd6b7","type",{"_54":60,"_55":63,"_64":65},"Peraturan Walikota (Perwali)","short_name","Perwali","subjects",[68],{"_54":69,"_55":70,"_57":-5},"9e2500d5-7479-4df6-9a72-4e515267d48e","Profesi & Sertifikasi Keahlian","tags",[],"location","Pemerintah Kota Bogor","place_of_enactment","Bogor","theme","Tata Kelola Jabatan Fungsional Di Lingkungan Pemerintah\r\nDaerah Kota Bogor","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Tata Kelola - Jabatan Fungsional
2022
Peraturan Walikota (Perwali) NO. 94, BD. 2022 (94); 34 hlm
Peraturan Walikota (Perwali) TENTANG Tata Kelola Jabatan Fungsional Di Lingkungan Pemerintah\r\nDaerah Kota Bogor\r\n
ABSTRAK:	\n \n a. bahwa dalam rangka mengoptimalkan peran dan fungsi\r\nJabatan Fungsional untuk mendorong terwujudnya\r\norganisasi yang fleksibel dan berorientasi pada hasil,\r\nyang mengedepankan profesionalitas, transparansi dan\r\nkompetensi diperlukan penyesuaian sistem keija atau\r\ntata keija yang kolaboratif dan dinamis;\r\nb . bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana\r\ndimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Peraturan\r\nWali Kota tentang Tata Kelola Jabatan Fungsional di\r\nLingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor; \n UU No. 5 Tahun 2014; UU No. 23 Tahun 2014 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan UU No. 1 Tahun 2022; PP No. 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah denganPP No. 17 Tahun 2020; PP No. 49 Tahun 2018; PP No. 30 Tahun 2019; Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 13 Tahun 2019; Peraturan Menteri PendayagunaanAparaturNegara dan\r\nReformasi Birokrasi No. 6 Tahun 2022; Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 7 Tahun 2022; Peraturan Badan Kepegawaian Negara No. 11 Tahun 2022; Peraturan Daerah Kota Bogor No. 8 Tahun 2017; Peraturan Daerah Kota Bogor No. 3 Tahun 2021; \n Dalam Perwali ini diatur tentang Tata Kelola Jabatan Fungsional di\r\nLingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor. Ruang lingkup pengaturan tata kelola JF adalah:\r\na . kedudukan, tanggungjawab, dantugas;\r\nb . pengangkatan dalam JF;\r\nc . pelantikan dan pengambilan sumpah/janji;\r\nd . penugasan;\r\ne. pelaksanaan tugas;\r\nf. pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;\r\ng. penilaian kineija;\r\nh. pengusulan, penilaian, dan penetapan angka kredit;\r\ni. timpenilai;\r\nj. kompetensi;\r\nk. pemberhentian darijabatan;\r\nl. pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi;\r\nm. monitoringdan evaluas \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Walikota (Perwali) ini mulai berlaku pada tanggal 31 Agustus 2022. \n 34 hlm \n \n

","regulatory_relationship","(-)","scope_and_parties","policy_content","

Peraturan Wali Kota Bogor Nomor 94 Tahun 2022 ditetapkan untuk mengoptimalkan peran dan fungsi Jabatan Fungsional (JF) guna mewujudkan organisasi pemerintah daerah yang fleksibel, profesional, transparan, dan berorientasi pada hasil. Kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan proses kerja yang efektif dan efisien, memastikan pencapaian kinerja organisasi, serta mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya manusia dan teknologi informasi.

Secara substansial, peraturan ini mengatur tata kelola JF pasca penyederhanaan birokrasi, yang mencakup kedudukan, tanggung jawab, dan tugas JF sebagai pelaksana teknis fungsional yang bertanggung jawab kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, atau Pejabat Pengawas. JF memiliki kewajiban untuk memberikan pelayanan fungsional berdasarkan keahlian dan keterampilan tertentu, serta dapat berkolaborasi dengan jabatan pelaksana. Peraturan ini juga menetapkan kategori JF (keahlian dan keterampilan) beserta jenjangnya, serta mengatur mekanisme pengangkatan melalui pengangkatan pertama, perpindahan jabatan, penyesuaian (inpassing), promosi, dan penyetaraan jabatan administrasi.

Selain itu, diatur pula mengenai penugasan JF yang dapat dilakukan secara individu maupun tim kerja, baik di dalam maupun lintas Perangkat Daerah, melalui mekanisme penunjukan atau pengajuan sukarela. Penilaian kinerja JF dilakukan berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan perilaku kerja, dengan target Angka Kredit yang harus dicapai setiap tahun sesuai jenjang jabatan. Peraturan ini juga mengatur pembentukan Tim Penilai untuk mengevaluasi capaian kinerja dan memberikan rekomendasi terkait karier JF, serta mewajibkan pengembangan kompetensi melalui pelatihan dan pengembangan profesional lainnya.

","transitional_provisions","sanctions","1. Tim Penilai memberikan bahan pertimbangan kepada Pejabat yang Berwenang dalam pemberian sanksi bagi Pejabat Fungsional.","revokes",[],"revoked_by",[],"partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[],"amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","

MAYOR OF BOGOR
PROVINCE OF WEST JAVA
REGULATION OF THE MAYOR OF BOGOR
NUMBER 94 OF 2022
ON
GOVERNANCE OF FUNCTIONAL POSITIONS WITHIN THE BOGOR CITY REGIONAL GOVERNMENT

WITH THE BLESSINGS OF GOD ALMIGHTY

MAYOR OF BOGOR,

Considering :

that in order to optimize the role and function of Functional Positions to encourage the realization of an organization that is flexible and results-oriented, which prioritizes professionalism, transparency, and competence, it is necessary to adjust the work system or work procedures to be collaborative and dynamic;
that based on the considerations as referred to in letter a, it is necessary to establish a Mayor Regulation on the Governance of Functional Positions within the Bogor City Regional Government;

Bearing in Mind :

Law Number 5 of 2014 on State Civil Apparatus (State Gazette of the Republic of Indonesia of 2014 Number 6, Supplement to State Gazette of the Republic of Indonesia Number 5494);
Law Number 23 of 2014 on Regional Government (State Gazette of the Republic of Indonesia of 2014 Number 244, Supplement to State Gazette of the Republic of Indonesia Number 5587) as amended several times, most recently by Law Number 1 of 2022 on Financial Relations

","pdf_url","/proxy/pdf?id=b36c4d43-f7b5-4cf3-bddb-3246e7927eb7","actionData","errors"]