Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Malinau Nomor 24 Tahun 2025

Peraturan Bupati ini diterbitkan untuk menyesuaikan ketentuan mengenai Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) bagi Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malinau agar relevan dengan kondisi terkini.

Perubahan substansial meliputi penyesuaian mekanisme penilaian disiplin kerja yang didasarkan pada laporan rekapitulasi bulanan Daftar Hadir Elektronik. Pelanggaran disiplin, seperti ketidakhadiran, keterlambatan, pulang sebelum waktunya, dan tidak mengikuti apel pagi, kini dikenakan pemotongan nilai TPP dengan bobot persentase yang telah ditetapkan secara spesifik. Selain itu, peraturan ini memperbarui mekanisme penilaian produktivitas kerja yang kini mencakup pelaksanaan tugas berdasarkan uraian jabatan, indikator kinerja utama, perjanjian kinerja, atau indikator kinerja individu. Pegawai diwajibkan melakukan input aktivitas kerja harian ke dalam sistem informasi yang disediakan dengan batas waktu maksimal tiga hari kalender, di mana setiap aktivitas harus nyata, terukur, dan memiliki output yang jelas.