For the best experience, openVeritaskon desktop.

Free Trial active — Full AIYU access for 7 days, no credit card required.

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 21 Tahun 2014

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 21 Tahun 2014 tentang Perubahan Lampiran Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III

Also known as: Perka LAN 21/2014 · Perka LAN No. 21 Tahun 2014 · Perka LAN Nomor 21 Tahun 2014

Status:
Active
Effective Date:12 September 2014Publication Date:2 Juli 2014
Pendidikan & Pelatihan Aparatur

Information

TypePeraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara
ThemePerubahan Lampiran Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III
LocationLembaga Administrasi Negara
Effective Date12 September 2014
Publication Date02 Juli 2014
Place of EnactmentJakarta

Peraturan ini mengubah: 1. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 1188)

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara ini mengubah Lampiran Peraturan Kepala LAN Nomor 12 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III. Perubahan ini meliputi evaluasi peserta Diklatpim Tingkat III yang difokuskan pada aspek proyek perubahan, dengan komponen penilaian terdiri dari perencanaan inovasi (40%) dan manajemen perubahan (60%). Perencanaan inovasi dinilai berdasarkan jenis perubahan, cakupan manfaat perubahan, kejelasan tahap perubahan, dan peta stakeholders. Manajemen perubahan dinilai berdasarkan jumlah kegiatan untuk memobilisasi dukungan, pernyataan dukungan, dan capaian tahap perubahan. Evaluasi akhir dilakukan dengan merekapitulasi nilai perencanaan inovasi dan manajemen perubahan. Kualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan dengan kriteria sangat memuaskan, memuaskan, cukup memuaskan, kurang memuaskan, dan tidak memuaskan. Peserta yang memperoleh kualifikasi tidak memuaskan atau ketidakhadiran lebih dari tiga sesi dinyatakan tidak lulus. Peserta dengan kualifikasi kurang memuaskan diberikan waktu untuk menyempurnakan proyek perubahannya.

(-)

(-)