For the best experience, openVeritaskon desktop.

Free Trial active — Full AIYU access for 7 days, no credit card required.

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2011

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2011 tentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Peraturan Presiden Nomor 27 Tahun 2011 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2010 ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011

Also known as: Perka BKN 9/2011 · Perka BKN No. 9 Tahun 2011 · Perka BKN Nomor 9 Tahun 2011

Status:
Active
Effective Date:1 Januari 2011Publication Date:10 Juni 2011
Aparatur Sipil NegaraKompensasi & Tunjangan Pejabat

Information

TypePeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara
ThemeKetentuan Teknis Pelaksanaan Peraturan Presiden Nomor 27 Tahun 2011 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2010 ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011
LocationBadan Kepegawaian Negara
Effective Date01 Januari 2011
Publication Date10 Juni 2011
Place of EnactmentJakarta

Peraturan ini secara teknis melaksanakan Peraturan Presiden Nomor 27 Tahun 2011 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2010 Ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011.

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mengatur tentang ketentuan teknis pelaksanaan penyesuaian gaji pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS) dari Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2010 ke Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011.

Latar Belakang dan Tujuan:

Peraturan ini diterbitkan untuk memperlancar pelaksanaan penyesuaian gaji pokok PNS sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Presiden Nomor 27 Tahun 2011.

Ketentuan Substansial:

Gaji pokok PNS menurut golongan ruang dan masa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2010, terhitung mulai tanggal 1 Januari 2011 disesuaikan dengan gaji pokok menurut golongan ruang dan masa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2011. Penyesuaian ini juga berlaku bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan PNS yang diangkat menjadi Pejabat Negara.

Penyesuaian gaji pokok didasarkan pada masa kerja golongan yang dimiliki PNS sampai dengan tanggal 31 Desember 2010, dengan merujuk pada lampiran yang sesuai dengan golongan ruang masing-masing (I/a sampai dengan IV/e). Penyesuaian ini ditetapkan dengan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) masing-masing, yang dapat didelegasikan kepada pejabat struktural serendah-rendahnya eselon III.

Keputusan penyesuaian gaji pokok disampaikan kepada PNS yang bersangkutan, dengan tembusan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara, Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara, Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara, Pembuat Daftar Gaji, dan pejabat lain yang dianggap perlu.

Bagi PNS yang dijatuhi hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan gaji berkala, penyesuaian gaji pokok didasarkan atas masa kerja golongan sebelum dijatuhi hukuman disiplin. Bagi PNS yang dijatuhi hukuman disiplin berupa penurunan pangkat, penyesuaian gaji pokok berlaku berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan pada tanggal 31 Desember 2010 selama menjalani hukuman, dan setelah selesai menjalani hukuman, penyesuaian gaji pokok berdasarkan gaji pokok baru sesuai golongan ruang dan masa kerja golongan yang dimilikinya.

Penyesuaian gaji pokok Calon Pegawai Negeri Sipil dihitung 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok baru dengan masa kerja golongan yang dimiliki sampai dengan tanggal 31 Desember 2010.

(-)

(-)