For the best experience, openVeritaskon desktop.

Free Trial active — Full AIYU access for 7 days, no credit card required.

Peraturan Menteri Keuangan Nomor 66/PMK.03/2007 Tahun 2007

Peraturan Menteri Keuangan Nomor 66/PMK.03/2007 Tahun 2007 tentang Pemberlakuan Kode Etik Pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kantor Pelayanan Pajak Pratama, dan Kantor Pelayanan, Penyuluhan, dan Konsultasi Perpajakan sehubungan dengan Reorganisasi Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Pajak Tahun 2007

Also known as: PMK 66/PMK.03/2007 · PMK No. 66/PMK.03/2007

Status:
Active
Effective Date:21 Juni 2007Publication Date:21 Juni 2007
Etika Penyelenggara Negara

Information

TypePeraturan Menteri Keuangan
ThemePemberlakuan Kode Etik Pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kantor Pelayanan Pajak Pratama, dan Kantor Pelayanan, Penyuluhan, dan Konsultasi Perpajakan sehubungan dengan Reorganisasi Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Pajak Tahun 2007
LocationKementerian Keuangan
Effective Date21 Juni 2007
Publication Date21 Juni 2007
Place of EnactmentJakarta

Peraturan ini mencabut: (-) Peraturan ini mengubah: (-)

Latar Belakang dan Tujuan
Peraturan ini ditetapkan untuk memberlakukan Kode Etik Pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, khususnya di kantor-kantor wilayah dan pelayanan yang mengalami reorganisasi. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa pegawai di lingkungan tersebut mematuhi standar etika yang telah ditetapkan, sejalan dengan perubahan struktur organisasi.

Ketentuan Substansial
Peraturan ini mengatur pemberlakuan Kode Etik Pegawai kepada Pegawai Negeri Sipil di berbagai kantor wilayah Direktorat Jenderal Pajak, termasuk kantor pelayanan pajak dan kantor pelayanan, penyuluhan, dan konsultasi perpajakan. Kode Etik Pegawai ini mengikat pegawai sebagai landasan tingkah laku dalam melaksanakan tugasnya. Komite Kode Etik Pegawai bertugas menyelesaikan pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh pegawai. Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, yaitu 21 Juni 2007.

(-)

(-)