Peraturan Pemerintah (PP) No. 71 Tahun 1991

Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 1991 tentang Latihan Kerja bertujuan untuk mengatur pengelolaan latihan kerja secara menyeluruh sebagai penjabaran dari Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1969. Latihan kerja disusun dan dilaksanakan secara bertahap, berjenjang, berkesinambungan, dan sistematis sesuai dengan perkembangan pasar kerja, persyaratan jabatan, dan teknologi. Program latihan kerja mencakup bidang teknik, manajerial, dan kewirausahaan, serta dibagi dalam kejuruan dan sub kejuruan. Peserta latihan kerja meliputi masyarakat, pencari kerja, calon pekerja, dan pekerja yang lepas dari pekerjaannya. Instruktur latihan kerja harus memenuhi kualifikasi sesuai dengan kejuruan dan tingkat latihan kerja. Penyelenggaraan latihan kerja dapat dilakukan oleh lembaga pemerintah maupun swasta, dengan dana yang bersumber dari pemerintah, swasta, peserta, atau sumber lainnya. Sertifikasi latihan kerja diberikan dalam bentuk Sertifikat Latihan Kerja dan Sertifikat Keterampilan, dan lisensi diberikan kepada tenaga kerja yang memiliki sertifikat keterampilan untuk jenjang dan tingkat keterampilan tertentu.