[{"_1":2,"_136":-5,"_137":-5},"loaderData",{"_3":4,"_36":37,"_38":39},"root",{"_5":6,"_7":-5,"_8":9,"_10":11,"_12":13,"_32":33,"_34":35},"locale","en","session","skin","neptunus","ssoEnabled",true,"ENV",{"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27,"_28":29,"_30":31},"APP_ENV","production","APP_URL","https://veritask.ai","GA_MEASUREMENT_ID","G-X1BV3QBZEM","META_PIXEL_ID","4698743733686194","TIKTOK_PIXEL_IDS","D8A3HTBC77U9J3L243V0","CLARITY_PROJECT_ID","wn9rn7xb4l","AMPLITUDE_API_KEY","74a0c7cc1509a379d3647ec140dd375","MIDTRANS_CLIENT_KEY","Mid-client-Utk0Sjf97WJDzPZp","MIDTRANS_SNAP_URL","https://app.midtrans.com/snap/snap.js","sentryTrace","712b9969dac15f02ffa1e0a8507796ea-ef2ea2ff2a871607","sentryBaggage","sentry-environment=production,sentry-public_key=4ccbe4391cfa90b0d1dd7cac9f108b9f,sentry-trace_id=712b9969dac15f02ffa1e0a8507796ea,sentry-org_id=4511369588899840","routes/$locale",{"_5":6},"routes/$locale.search-engine.regulation.$regulationId",{"_40":41,"_42":43,"_135":131},"regulationId","289c0fcd-449b-4948-aa05-d074a206a1b7","regulationData",{"_44":41,"_45":46,"_132":-5,"_133":134},"regulation_id","overview",{"_47":48,"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_55":56,"_57":58,"_59":60,"_61":62,"_68":69,"_70":71,"_75":76,"_80":81,"_82":-5,"_83":84,"_85":86,"_87":88,"_89":-5,"_90":91,"_92":-5,"_93":-5,"_94":-5,"_95":-5,"_96":-5,"_97":98,"_99":100,"_111":112,"_113":114,"_117":118,"_119":120,"_121":122,"_123":124,"_125":126,"_127":128,"_129":-5,"_130":131},"title","Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi Nomor 2 Tahun 2017 tentang Tata Cara Rekrutmen Seleksi dan Pengembangan Pegawai Spesialis Muda","short_title","Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi Nomor 2 Tahun 2017","number","2","year","2017","published_date","2017-04-10","effective_date","2017-05-24","status_id","89192b77-602e-484c-89df-4fd3166b732a","status",{"_63":60,"_64":65,"_66":67},"id","name","Tidak Berlaku","description","Peraturan yang sudah tidak berlaku karena dicabut, diubah, atau habis masa berlakunya","type_id","67ca6d80-f62d-42d6-9884-28220e754a22","type",{"_63":69,"_64":72,"_73":74},"Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi","short_name","Peraturan KPK","subjects",[77],{"_63":78,"_64":79,"_66":-5},"11223620-0ed2-4d39-afcc-7656055ef432","Aparatur Sipil Negara","tags",[],"sectors","location","Komisi Pemberantasan Korupsi","place_of_enactment","Jakarta","theme","Tata Cara Rekrutmen Seleksi dan Pengembangan Pegawai Spesialis Muda","subject_matter","abstract","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

TATA CARA REKRUTMEN SELEKSI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI SPESIALIS MUDA
2017
Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi NO. 2, BN. 2017 No. 268, www.peraturan.go.id
Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi TENTANG Tata Cara Rekrutmen Seleksi dan Pengembangan Pegawai Spesialis Muda
ABSTRAK:	\n \n a. bahwa untuk menjaga kesinambungan pemberantasan \r\nkorupsi diperlukan regenerasi sumber daya manusia \r\npada organisasi, sehingga perlu didukung oleh pegawai \r\nmuda yang berintegritas, kompeten serta memenuhi \r\nsyarat dan kualifikasi yang ditentukan oleh Komisi \r\nPemberantasan Korupsi;\r\nb. bahwa ketentuan Pasal 24 ayat (3) Undang-Undang \r\nNomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan \r\nTindak Pidana Korupsi sebagaimana telah diubah dengan \r\nUndang-Undang Nomor 10 Tahun 2015 tentang \r\nPenetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang\u0002Undang Nomor 1 Tahun 2015 tentang Perubahan atas \r\nUndang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi \r\nPemberantasan Tindak Pidana Korupsi, menentukan \r\nsyarat dan tata cara pengangkatan pegawai Komisi\r\nPemberantasan Korupsi diatur lebih lanjut dengan \r\nKeputusan Komisi Pemberantasan Korupsi;\r\nc. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana \r\ndimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan \r\nPeraturan Komisi Pemberantasan Korupsi tentang Tata \r\nCara Rekrutmen Seleksi dan Pengembangan Pegawai \r\nSpesialis Muda; \n 1. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi \r\nPemberantasan Tindak Pidana Korupsi (Lembaran Negara \r\nRepublik Indonesia Tahun 2002 Nomor 137, Tambahan\r\nLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4250) \r\nsebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang \r\nNomor 10 Tahun 2015 tentang Penetapan Peraturan \r\nPemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 1 Tahun \r\n2015 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 30 \r\nTahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak \r\nPidana Korupsi (Lembaran Negara Republik Indonesia \r\nTahun 2015 Nomor 107, Tambahan Lembaran Negara \r\nRepublik Indonesia Nomor 5698);\r\n2. Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2005 tentang \r\nSistem Manajemen Sumber Daya Manusia Komisi \r\nPemberantasan Korupsi (Lembaran Negara Republik \r\nIndonesia Tahun 205 Nomor 146, Tambahan Lembaran \r\nNegara Republik Indonesia Nomor 4581) sebagaimana \r\ntelah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 103 \r\nTahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan \r\nPemerintah Nomor 63 Tahun 2005 tentang Sistem \r\nManajemen Sumber Daya Manusia Komisi Pemberantasan \r\nKorupsi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 \r\nNomor 268, Tambahan Lembaran Negara Republik \r\nIndonesia Nomor 5374);\r\n3. Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi Nomor 06 \r\nP.KPK Tahun 2006 tentang Peraturan Kepegawaian \r\nKomisi Pemberantasan Korupsi sebagaimana telah \r\ndiubah dengan Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi \r\nNomor 01 P.KPK Tahun 2007 tentang Perubahan atas \r\nPeraturan Komisi Nomor 06 P.KPK Tahun 2006 tentang \r\nPeraturan Kepegawaian Komisi Pemberantasan Korupsi;\r\n \n Mengatur tentang maksud dan tujuan diterbitkan peraturan, tata cara rekrutmen dan seleksi, persyaratan rekrutmen dan seleksi,program pengembangan kompetensi, hak, kewajiban dan larangan, \n \n
CATATAN:	\n \n Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi ini mulai berlaku pada tanggal 24 Mei 2017. \n 17 halaman \n \n

","regulatory_relationship","scope_and_parties","policy_content","transitional_provisions","sanctions","revokes",[],"revoked_by",[101,107],{"_102":103,"_104":105,"_44":106},"text","Peraturan KPK No. 1 Tahun 2022 tentang Kepegawaian Komisi Pemberantasan Korupsi","link","https://peraturan.bpk.go.id/Details/226099/peraturan-kpk-no-1-tahun-2022","86329605-13ad-4bed-b60d-cdbe8be057a7",{"_102":108,"_104":109,"_44":110},"Peraturan KPK No. 11 Tahun 2018 tentang Sistem Penilaian Bagi Penasihat dan Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi","https://peraturan.bpk.go.id/Details/227733/peraturan-kpk-no-11-tahun-2018","30b0add9-0626-422b-8c4e-03dbbec97f50","partially_revokes",[],"partially_revoked_by",[115],{"_102":116,"_104":109,"_44":110},"Peraturan KPK No. 11 Tahun 2018 tentang Sistem Penilaian Bagi Penasihat dan Pegawai Komisi Pemberantasan KorupsiPasal 12, Pasal 15, dan Pasal 18","amends",[],"amended_by",[],"partially_amends",[],"partially_amended_by",[],"establishes",[],"established_by",[],"constitutional_review","is_verified",false,"english_excerpt","pdf_url","/proxy/pdf?id=289c0fcd-449b-4948-aa05-d074a206a1b7","notFound","actionData","errors"]